出汁にとことんこだわったうどん屋さんの調理補助・洗い場スタッフ大募集★

黒ズボン（ジャージ・スェットNG）,動きやすい靴（スニーカー等）,ブーツNG,サンダルNG

ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,黒いズボン,運動靴,動きやすい靴,ブーツNG,制服貸与

料理を扱うお仕事なので清潔感のある格好でお願いします。 髪色は極端に奇抜な色はご遠慮ください。 髪の毛の長い方は結んでください。 ネイル、香水はお控えください。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 業務開始10分前には店舗に到着してください。 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 当日のご質問や直前キャンセルの場合は必ず店舗に直接ご連絡ください！ 高校生の方は21:30までの勤務とさせていただいております。21:30を超える求人の場合、高校生の方は応募をされないようにお願い致します。 起床時に必ず検温を行い、37.5度を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。 ※37.5度を超えて出勤された場合、大事を取って帰宅していただきます。 万が一遅れる場合や何か不明点があった場合は、緊急連絡先へお電話下さい！ 注意事項に記載されている内容を守っていない場合は、就業せずにお帰りいただく可能性がございます。(交通費や時給の支給なし) ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき