【東急ストア】急募🔥キッチンカーでのティー＆ワッフル販売🧉🫖
※本求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 一般社団法人 日本キッチンカー経営審議会と申します。 キリンビバレッジ様の午後の紅茶のキッチンカーを運営しております！ そこで、ワッフル＆カフェの販売を行います。 現地で一緒に働いて頂ける方を募集します！ 紅茶好きな方大歓迎です🫖✨🍀 ※今まで、キッチンカーに限らず、何かしらの接客、販売のご経験がある方向けの求人となります。 【業務内容】 ・オーダーの確認 ・レジ業務（PayPay・現金） ・簡易調理・補助 （ワッフル盛り付ける） ・お客様に商品のお渡し ・清掃・片付け 元気に明るくあいさつできる方をお待ちしております。 長時間、立ちっぱなし、しゃがんだり歩いたりする作業が発生します。 体力に自信のある方からの、ご応募お待ちしております🙇✨ 混雑具合で、上記以外のお仕事をお願いする場合がございます。 ※おねがい※ 日にちも迫っているため、キャンセルしないことをお約束していただける方のみご応募お待ちしております。 よろしくお願いいたします。🙇 食品を扱うお仕事のため、清潔感の無い方はお断りします。 ただし、交通費は上限1,000円までのご支給となります。 ご了承ください。 一緒にご支援のご協力を出来、熱い気持ちをお持ちの方、ご応募お待ちしております<(_ _)>
※本求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 一般社団法人 日本キッチンカー経営審議会と申します。 キリンビバレッジ様の午後の紅茶のキッチンカーを運営しております！ そこで、ワッフル＆カフェの販売を行います。 現地で一緒に働いて頂ける方を募集します！ 紅茶好きな方大歓迎です🫖✨🍀 ※今まで、キッチンカーに限らず、何かしらの接客、販売のご経験がある方向けの求人となります。 【業務内容】 ・オーダーの確認 ・レジ業務（PayPay・現金） ・簡易調理・補助 （ワッフル盛り付ける） ・お客様に商品のお渡し ・清掃・片付け 元気に明るくあいさつできる方をお待ちしております。 長時間、立ちっぱなし、しゃがんだり歩いたりする作業が発生します。 体力に自信のある方からの、ご応募お待ちしております🙇✨ 混雑具合で、上記以外のお仕事をお願いする場合がございます。 ※おねがい※ 日にちも迫っているため、キャンセルしないことをお約束していただける方のみご応募お待ちしております。 よろしくお願いいたします。🙇 食品を扱うお仕事のため、清潔感の無い方はお断りします。 ただし、交通費は上限1,000円までのご支給となります。 ご了承ください。 一緒にご支援のご協力を出来、熱い気持ちをお持ちの方、ご応募お待ちしております<(_ _)>
タオル,ベージュのズボン,白のTシャツ・ポロシャツ
作業しやすい服装,運動靴,汚れてもいい服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,サンダルNG,ジャージ/スウェットNG,スカートNG,膝のでる短パン、スカートNG
【持ち物】 エプロン、帽子貸し出しあります。 ・ベージュのズボン、（白のTシャツ、ポロシャツ）をご持参ください。 【NG】 ネイル派手なのはNG アクセは小ぶり 髭もボーボーでなければＯＫ 【注意】 就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！ 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※当日キャンセルは大変困ります。 必ず来れる自信のある方のみご応募ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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