🚗駐車場誘導員経験者大歓迎🚗【資さんうどん 相模大野店】駐車場誘導員を大募集！

ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,寒くない服装,長ズボン

【重要】 ・駐車場誘導員経験者大歓迎です。 　駐車場内での車両誘導をしていただきます。車道に出ない範囲で歩道から車に対してお声かけし、スムーズに駐車できるようご案内いただきます。 ・天災時等には止むを得ず勤務をキャンセルさせていただく場合がございます。ご了承ください。 【注意事項】 マッチング前にご一読いただきますようお願いいたします 注意事項に記載している内容を守れない方はキャンセルをさせていただく場合がございます。 【働く条件】 現在、他店舗の資さんで働かれておりますスタッフは応募不可となっております。 応募しないようにご注意くださいませ。 【情報の取り扱いについて】 SNS等のインターネットを通じて、業務上知り得た機密情報（数字情報含む）、 営業秘密、個人情報を他へ漏らすことを一切禁止しております。（※勤務後・口頭での漏洩も同様） 違反した場合は、就業規則に規定する懲戒及び損害賠償請求等の処分に従っていただきます。 【勤務態度について】 従業員の指示に従っていただける方のみご応募ください ※指示に従っていただけない場合、今後のマッチングもキャンセルさせていただく場合がございます 【服装】 ・接客をお任せするので、目に見える位置にタトゥーがある方は就業をお断りしております。 ・顔写真の登録がない方は、身だしなみの確認ができないため、キャンセルさせていただく場合があります ・料理を扱うお仕事なので清潔感のある格好、身だしなみでお願いします。 ・髪色は黒もしくは茶色でお願いします。 ・極端に奇抜な色はご遠慮ください。 ・髪の毛の長い方は結んでください。 ・髭はNGです。 ・ネイル、香水はお控えください。 ・ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 【貴重品について】 貴重品につきましては各自保管をお願いいたします。 なお、万一紛失・盗難があっても一切の責任を負いかねますのでご了承ください。 【検温】 ご自宅で検温を行い、37.0度未満であることをご確認いただき、勤務地でも再度検温を実施いたします。 ※感染症予防の観点から、法令においての発熱基準である、37.5℃以上熱がある場合は、入店出来かねます。 予めご了承ください。 その際はタイミーカスタマーサポートへもご一報お願いします。 【駐車場】 敷地内駐車場はお客様専用です。 違反された場合はキャンセルさせていただく場合がございます。 【合流】 お店に着きましたら、一般のお客様と同じように入口から入店し、 「タイミーから申し込みました！」と近くの店員にお伝えください。 入口がわからない・道に迷った場合は、緊急連絡先へお電話下さい！ （メッセージだと気付きにくいため） 【遅刻】 就労開始時刻に到着していることが業務遂行上必須のため遅刻厳禁です。 遅刻した場合は就業不可とさせていただきますのでご注意ください。 緊急時には緊急連絡先までご連絡ください。 ------------------------------- 外国籍の方は在留カードを必ず持参してください。 また在留カードデータのご提供をお願いします。 有効期限切れの場合や、持参忘れ、またデータのご提供をしていただけない場合は勤務をお断りします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき