🌃夜勤🌃【無料送迎バス有🚌】CD・DVDの梱包作業📦未経験歓迎🔰

飲み物,昼食(任意),マスク(任意),滑り止め付き軍手

動きやすい服装,くるぶしが隠れるズボン,ジャージ／スウェットNG,動きやすい靴(安全靴／スニーカー)

【就業における注意】 ・職場ではフォークリフトが走行しておりとても危険です。作業の指示をしっかり聞き、対応して頂ける方のみ募集をお願いいたします。 ・上記に併せて重量物を取り扱いますので、持病等にご不安のある方は事前にメッセージでご相談ください。 ・皆様の安全の為に何卒ご協力をお願いいたします。 ・気温や作業内容の関係上、持病をお持ちの方や作業中に体調の変化があった方はお早めにご相談ください。 ・手が空いたら他の業務をお願いする場合がございます。その場合類似の業務ですので、ご安心ください。 ※倉庫内での携帯電話は使用禁止です。 【身だしなみ】 ・髪型、髪色は過度なものはお控えください。 ・アクセサリー等は外してお越しください。 【通勤】 ・車での通勤は禁止となります。 ・15分以上の遅刻した場合、業務をお断りする場合があります。 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき