🌟ホール経験者限定🌟フレンチレストランのホールスタッフ募集🍴

筆記用具,飲み物,マイナンバーのコピー（表裏）

白いYシャツ,黒いズボン,黒色の靴　

【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・上記3種の誓約書をお持ちいただける方 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・「持ち物」を全て揃えられるかた 以下の場合はキャンセルとなります ・当日体温が37.0度以上の場合はキャンセルしてください。ご就業の前に検温がございます。 ・持ち物に不備があった場合 ・咳など体調不良の症状がある場合 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【注意】 ・利用者様がいる場合には、先にお声がけや挨拶などコミュニケーションをとってから作業を行ってください。 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶をお願いいたします。 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進めてください。 ・鍵を紛失した場合は、弁償となります。 破損してしまった場合についても、紛失してしまった時と同様に弁償となります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※当日は、添付されている3種の誓約書にご署名が必須となります。 あらかじめ、内容をご確認ください。 ①就業に関する誓約書 ②個人番号台帳兼届出書 ③秘密保持に関する誓約書 ※当日、マイナンバーカードまたは通知カードをお忘れないようご持参ください。 よろしくお願いいたします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき