✨大人気✨【パシフィコ横浜】イベントスタッフ募集！⭐️10～40代活躍中⭐️🔰未経験者歓迎🔰！

・白系マスクの着用は任意ですが、着用は白マスクのみです。,男性　※ジャケット必須 黒系スーツ上下、白無地Yシャツ、地味目ネクタイ、 ビジネス用靴下(くるぶし丈NG)、黒ベルト、黒革靴,女性　※ジャケット必須 黒系パンツスーツ、白無地Yシャツ、黒パンプス（サンダル系NG・ヒール無し可） ナチュラルストッキングを着用してください。 ※スカートしかない方はスカートでも可能。

筆記用具、腕時計、メモ帳

【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・応募時の24時間以内キャンセル率：7%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率：95%以上の方 ・評価が非表示の場合 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・記載されている持ち物に不備があった場合 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方 ※就業確認に少しお時間を頂いております。 確認作業で就業日の翌日までお待ち頂く可能性もございます。 ■服装 ※身だしなみ厳守！！ ◎男性　※ジャケット必須 黒系スーツ上下、白無地Yシャツ、地味目ネクタイ、 ビジネス用靴下(くるぶし丈NG)、黒ベルト、黒革靴 ◎女性　※ジャケット必須 黒系パンツスーツ、白無地Yシャツ、黒パンプス（サンダル系NG・ヒール無し可） ナチュラルストッキングを着用してください。 ※スカートしかない方はスカートでも可能。 ■持ち物 筆記用具、腕時計、メモ帳 ※個人で使用する備品 ※昼食支給 ■身だしなみ （身だしなみしっかりとお願い致します） ★全アクセサリーNG ・明るい茶髪(JHCA7番まで)・金髪・すっぴん/華美なメイク・ ピアス・ネイル・香水・アクセサリー等一切禁止です。 ※髪の長い方は黒ゴムで一つに結わえてください。 男性の長髪、カラコン・ひげ・寝癖などNGです。 髪の毛ボサボサ絶対NG(ジェルやワックスなどでセット必須です！) 身だしなみには気をつけてください。 ※茶髪の方は黒スプレー対応をお願いします。 ■注意事項 ・配布されたマニュアル・ユニフォーム・パス等の備品は必ず返却をお願いします。 ・お持ち物は必要最小限にしていただき、 盗まれて困るようなもの（大金等）は持ってこないようにお願い致します。 ・貴重品は自己責任で管理してください。 ・勤務中の携帯電話使用は時間確認を含め使用厳禁です。 ・勤務中の私語は控えて下さい。 ・集合時間やポジション移動、休憩時間などは余裕を持って、時間厳守を心掛けてください。 ・集合連絡先情報・現場で業務連絡に使用した個人情報は、 業務終了後速やかに削除をお願いします。 ・現場でお渡しするマニュアル・ブース風景などの情報について、 　無断で写真を撮る行為もNGとします。 ・怪我をしないよう、作業する場合、周囲の状況に気を付けましょう。 ・現場でのギャラ(金額)の会話はご法度になります。 ・現場の情報について、あらゆるSNS・動画投稿サイト・個人ブログ等への書き込み、 第三者への情報提供は全て禁止とします。 万が一、発覚しますと賠償請求の可能性もございます。 良い悪い普通、匿名関係なく、本イベントの事での情報発信・独り言・漏洩おやめください。 （もし漏洩があった際は損害賠償問題に発展する事もございますのでご留意ください。） ※万が一問題発生時は、個人でも賠償請求がいく可能性があります。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき