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軍手,ボールペン,室内履きの靴

作業しやすい服装,長ズボン,室内履きの靴,寒くない服装,汚れてもいい服装,ヒール・サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG

【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・他媒体経由でのご応募で当社にて就業された方は労務管理の観点よりキャンセルとします ・当社にて週5日40時間以上の勤務につきましては労務管理の観点よりキャンセルとします ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【感染防止対策】 起床時に必ず検温を行い、37.5℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。 ※ 37.5℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅していただきます。 【服装・髪型】 ・帽子をご持参ください。 ・動きやすい服装でお願いします。 ・ヒール、サンダルはNGです。 ・短パン、スカート、過度な露出の服装もお控えください。 ・極端に奇抜な色はご遠慮ください。 ・髪の毛の長い方は結んでください。 ・ネイルはお控えください、割れる危険性がございます。 ・ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 【欠勤について】 当日の事前連絡無しでの遅刻及びキャンセルは大変ご迷惑がかかります。もしされた場合は今後勤務ができなくなりますのでご了承ください。 【勤務について】 当日の物量の変化によりお仕事がなくなる場合がございます。 その場合はキャンセル料が発生しない合意済みキャンセルとさせていただく場合がございます。 あらかじめご了承ください。 ⚠️注意事項 ✅～10kg程度のものを運ぶ可能性があります。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき