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必要最低限のお荷物でお越しください,本人確認書類(運転免許証・健康保険証・マイナンバーカード)

襟付きの白いYシャツ(無地のみ),白以外のYシャツNG(ストライプ等もNG),黒系スラックス(スーツのズボン),ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,長ズボン,スカートNG,黒のスニーカー又は黒の革靴,膝のでる短パン、スカートNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,サンダルNG,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,かかとのある靴,髪型について(ビジネススタイルに準拠する髪型のみ可)

※※以下必ずご確認ください※※ 【就業前事項】 指定日までに連絡がつかない場合は、お仕事を合意済みキャンセルさせて頂く場合もございますのでお気を付けください。 【キャンセルについて】 こちらの求人は当日のキャンセルができません。 すこしでも体調が悪くなってしまった場合、前日までにアプリ上にてキャンセルをお願い致します。 日付や求人内容をよく読みご応募お願いいたします。 キャンセル時は必ず就業先へご連絡お願い致します。 【電子機器の持ち込みについて】 就業時に持ち込みチェックがございます。 ※持ち込む電子機器類等を用紙に記入し、届け出を行います。(就業前) また、仕事に関係ないゲーム類などの持ち込みはご遠慮ください。 【髪型について】 ビジネススタイルに準ずる髪型でお願いします ※ご不明点がある場合はご連絡ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき