駐車場・駐輪場の清掃及び点検業務🧹＠龍ケ崎市駅
駐車場・駐輪場の清掃及び点検業務になります。トングやほうきなど使って落ちてるゴミやタバコの吸い殻を拾ってください 清掃以外に指定箇所や清掃後の状態を撮影していただき、撮影写真・異常箇所を納品して終了となります。 ＜持ち物＞ ほうき / トング / ゴミ袋 / スマートフォン/ 雑巾 / ちりとり / 水2L程（雑巾濡らす用）/軍手やゴム手袋など（清掃に必要な方のみ） ＜該当物件＞ 龍ケ崎市駅前第１ 茨城県龍ケ崎市佐貫町４８２－１ ＜清掃手順＞ 清掃前撮影 ゴミ拾い、清掃対応 清掃後撮影 撮影写真データ納品 ＜撮影対象箇所＞ 写真は必ず横向き(4：3)でご撮影お願いいたします 駐車場全体①（4方向から撮影） 駐車場全体②（4方向から撮影） 駐車場全体③（4方向から撮影） 駐車場全体④（4方向から撮影） 清掃前①駐車場地面 清掃後①駐車場地面 清掃前②駐車場地面 清掃後②駐車場地面 清掃前①精算機 清掃後①精算機 清掃前①看板 清掃後①看板 長期駐車（あれば）① 長期駐車（あれば）② 長期駐車（あれば）③ 長期駐車（あれば）④ 清掃前①駐輪場地面 清掃後①駐輪場地面 清掃前②駐輪場地面 清掃後②駐輪場地面 長期駐輪（あれば）① 長期駐輪（あれば）② 長期駐輪（あれば）③ 長期駐輪（あれば）④ 回収ごみ写真 異常報告（その他）① 異常報告（その他）② 異常報告（その他）③ ＜注意点＞ ・撮影写真納品確認後、勤怠処理を実施いたします。
駐車場・駐輪場の清掃及び点検業務になります。トングやほうきなど使って落ちてるゴミやタバコの吸い殻を拾ってください 清掃以外に指定箇所や清掃後の状態を撮影していただき、撮影写真・異常箇所を納品して終了となります。 ＜持ち物＞ ほうき / トング / ゴミ袋 / スマートフォン/ 雑巾 / ちりとり / 水2L程（雑巾濡らす用）/軍手やゴム手袋など（清掃に必要な方のみ） ＜該当物件＞ 龍ケ崎市駅前第１ 茨城県龍ケ崎市佐貫町４８２－１ ＜清掃手順＞ 清掃前撮影 ゴミ拾い、清掃対応 清掃後撮影 撮影写真データ納品 ＜撮影対象箇所＞ 写真は必ず横向き(4：3)でご撮影お願いいたします 駐車場全体①（4方向から撮影） 駐車場全体②（4方向から撮影） 駐車場全体③（4方向から撮影） 駐車場全体④（4方向から撮影） 清掃前①駐車場地面 清掃後①駐車場地面 清掃前②駐車場地面 清掃後②駐車場地面 清掃前①精算機 清掃後①精算機 清掃前①看板 清掃後①看板 長期駐車（あれば）① 長期駐車（あれば）② 長期駐車（あれば）③ 長期駐車（あれば）④ 清掃前①駐輪場地面 清掃後①駐輪場地面 清掃前②駐輪場地面 清掃後②駐輪場地面 長期駐輪（あれば）① 長期駐輪（あれば）② 長期駐輪（あれば）③ 長期駐輪（あれば）④ 回収ごみ写真 異常報告（その他）① 異常報告（その他）② 異常報告（その他）③ ＜注意点＞ ・撮影写真納品確認後、勤怠処理を実施いたします。
ゴミ袋,スマートフォン,軍手
作業しやすい服装
※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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