✨パソコン使える方大歓迎✨営業スタッフのサポート業務です
フロントスタッフ（事務職員）募集中💁♀️ 現在、弊社事務職は100％女性にご就業いただいております。 お客様や当社スタッフと丁寧なコミュニケーションが取れる方を歓迎いたします。 お試し就業に来ていただき、今後のご希望等をお伺いさせていただいたうえで、双方よろしければ長期雇用のお話をさせていただきます。 ⚠️募集対象⚠️ ・普通自動車運転免許必須 ・ＰＣ（パソコン）の基本スキル、エクセル、ワードが使用可能なこと（複雑な技能は必須ではありません） ・事務・経理のご経験がある方は特に大歓迎です✨ ◎当日のお仕事内容◎ ショールーム内にて、事務業務、一部受付業務をお任せします。 例えば ・データ入力 ・中古車を写真撮影からサイトにアップ ・DM作成業務フォロー ・伝票整理 ・紙資料整理 ・お茶出し・お客様のお出迎え/お見送り ・事務所の整理整頓 などになります！ 手が空いたら他のお仕事をお願いすることもございます。ご了承くださいませ。 分からないこと・気になることは周りのスタッフに聞いてくださいね！優しく丁寧にお教えします♪ ◎長期雇用切り替え後の１日の仕事内容の例◎ 午前中半日勤務の場合 ８時１５分 出社・清掃 ８時３０分 朝礼・ミーティング・お茶準備 ９時００分 来店・電話対応（来店受付・電話予約対応など） １０時３０分 データ管理・集計業務・代車管理 １１時００分 書類整理・翌日の来店準備 １２時００分 車検点検のご案内ＴＥＬ １３時１５分 引継・退社 午後半日勤務の場合 １３時００分 出社・当日の来店確認・ＡＭ引継 １３時１５分 来店・電話対応（来店受付・電話予約対応など） １５時００分 顧客管理・伝票整理 １６時３０分 納車・精算 １７時００分 終礼・ミーティング １７時４５分 戸締り・翌日の準備 １８時００分 退社 ◎長期雇用後◎ ・アルバイト/パート契約 ・8:15-18:00のうち、４時間以上・週2日以上のご就業 ・定休日は火曜・第一水曜・祝日（定休日）で就業日や就業時間等シフトは相談の上決定します。 ご応募お待ちしています！
フロントスタッフ（事務職員）募集中💁♀️ 現在、弊社事務職は100％女性にご就業いただいております。 お客様や当社スタッフと丁寧なコミュニケーションが取れる方を歓迎いたします。 お試し就業に来ていただき、今後のご希望等をお伺いさせていただいたうえで、双方よろしければ長期雇用のお話をさせていただきます。 ⚠️募集対象⚠️ ・普通自動車運転免許必須 ・ＰＣ（パソコン）の基本スキル、エクセル、ワードが使用可能なこと（複雑な技能は必須ではありません） ・事務・経理のご経験がある方は特に大歓迎です✨ ◎当日のお仕事内容◎ ショールーム内にて、事務業務、一部受付業務をお任せします。 例えば ・データ入力 ・中古車を写真撮影からサイトにアップ ・DM作成業務フォロー ・伝票整理 ・紙資料整理 ・お茶出し・お客様のお出迎え/お見送り ・事務所の整理整頓 などになります！ 手が空いたら他のお仕事をお願いすることもございます。ご了承くださいませ。 分からないこと・気になることは周りのスタッフに聞いてくださいね！優しく丁寧にお教えします♪ ◎長期雇用切り替え後の１日の仕事内容の例◎ 午前中半日勤務の場合 ８時１５分 出社・清掃 ８時３０分 朝礼・ミーティング・お茶準備 ９時００分 来店・電話対応（来店受付・電話予約対応など） １０時３０分 データ管理・集計業務・代車管理 １１時００分 書類整理・翌日の来店準備 １２時００分 車検点検のご案内ＴＥＬ １３時１５分 引継・退社 午後半日勤務の場合 １３時００分 出社・当日の来店確認・ＡＭ引継 １３時１５分 来店・電話対応（来店受付・電話予約対応など） １５時００分 顧客管理・伝票整理 １６時３０分 納車・精算 １７時００分 終礼・ミーティング １７時４５分 戸締り・翌日の準備 １８時００分 退社 ◎長期雇用後◎ ・アルバイト/パート契約 ・8:15-18:00のうち、４時間以上・週2日以上のご就業 ・定休日は火曜・第一水曜・祝日（定休日）で就業日や就業時間等シフトは相談の上決定します。 ご応募お待ちしています！
筆記用具
オフィスカジュアル
【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【注意】 パソコンを問題なく扱える方大歓迎です！ ご不明点は都度スタッフが教えますのでご安心ください 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
「シェアフル（sharefull）」は、あなたに合った単発バイト・短期バイト・スキマバイトが見つかる、アルバイト探しアプリです。
面接・履歴書なしですぐに働ける、1日のみの単発バイト、日払い、高時給、人気のアルバイト、パート求人の情報が盛り沢山。
最短働いたその日に、いつでも、すぐにお金を手に入れられます。
さらに、歩くだけでも、毎日のスクラッチくじでも、ポイントが貯まり、さまざまなPayに交換できます！
アプリをインストールすると、付近の仕事や、様々な条件で検索でき、好きな案件に応募することができるようになります。
今すぐインストールはこちら