週1日からOKの期間限定アルバイト✨農業スタッフ募集！レタスやナスの収穫や栽培管理のお仕事🥬🍆

帽子,ラバー付き作業用手袋,汚れても良い運動靴,飲み物,合羽（任意でご持参ください）

作業しやすい服装,汚れてもいい服装,膝のでる短パンNG,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,サンダルNG

🌱注意 屋外で野菜を育てる露地栽培という育て方をしております。雨天は人も野菜もは雨ざらしとなるため就業中止となる場合があります。 就業日が雨予報の場合、降雨時間帯が確認できる前日の19時までにはご連絡いたします。 熱中症対策として、飲み物やタオル、帽子や着替え等は各自ご持参ください。日中はかなり暑くなるため、体調管理に気を付けながら水分補給をお願いします。 アクセサリー類は身に付けていても構いませんが汚れた、紛失したなどの保証は致しかねますのでご了承ください。 ロッカーがありませんので貴重品は自己管理をお願いします。紛失時はアクセサリー同様に保証は致しかねますのでご了承ください。 作業場所(畑)にトイレはありません。畑から歩いて2分の農園敷地内のトイレをご利用ください。 🌱合流 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 万が一遅れそう場合には、必ず担当者へご連絡をお願いします。 事前連絡のない遅刻はキャンセルと見なします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき