農作業スタッフ募集！【グッドソイルグループ　関東支店】

タオル, 軍手,帽子,着替え（汗をかいた後に快適に過ごすため）,水分補給用の飲料(500ml以上を複数推奨)

汚れてもいい服装,運動靴, 作業しやすい服装,長袖、長ズボン推奨,長靴または滑りにくい運動靴,ヘアゴム（髪の長い方）

【出勤について】 現地に到着されましたら、スタッフへ「シェアフルから申し込みました」とお声がけください。 【服装・髪型について】 以下の服装・髪型はご遠慮いただいております： ・ヒール、サンダル、スリッパ ・過度に奇抜な髪色 ・清潔感に欠ける服装・髪型 勤務中のお願い： ・髪が長い方は、後ろでまとめていただくようお願いします。 ・ピアスなどのアクセサリー類は作業前に外してください。 【遅刻について】 遅刻は厳禁です。余裕をもってご出勤ください。 やむを得ない事情がある場合は、緊急連絡先へお電話等お願いします。 【※天候に関して※】 当日は屋外での作業となるため、天候状況によっては、企業都合により求人をキャンセルさせていただく場合や、作業を途中で終了（早退）していただく可能性がございます。 あらかじめご了承のうえ、ご応募いただけますと幸いです。 【あると安心な持ち物リスト】 状況に応じて、以下のご準備をおすすめします： 🔹服装・身だしなみ ・動きやすく汚れてもよい服装（長袖・長ズボン推奨） ・帽子（つば付き）・ネックガード ・軍手または滑り止め付き作業手袋 ・着替え（汗対策） ・滑りにくいまたは運動靴長靴 🔹熱中症対策 ・飲み物（500ml以上×複数本） ・空調服・冷却グッズ（使用可能です） 🔹その他 ・日焼け止め・虫除けスプレー ・雨具（カッパ、防水ジャケット等） しっかり準備をしていただくことで、安心・安全に作業いただけます。 ご不明点などございましたら、お気軽にご連絡ください。 皆さまのご応募を心よりお待ちしております！ ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき