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本人確認書類,メモ帳・ボールペン,カッターシャツ（ビジネス用の襟付きシャツで白のもの、襟に装飾などNG・必ずアイロンをかけてください）,黒のスラックス（男女ともに）,女性は黒のローヒール（パンプスでヒールの高さは3cm~5cm),女性はストッキング（スキンカラー）,男性は黒の革靴,男性は黒の靴下,清潔感のある服装,熱中症対策でタオルや飲み物,白いマスク

黒のスラックス（男女ともに）,女性は黒のローヒール（パンプスでヒールの高さは3cm~5cm),女性はストッキング（スキンカラー）,男性は黒の革靴,男性は黒の靴下,清潔感のある服装,女性は長髪はお団子で結ぶ,男性は整髪料などで整える,髪色は黒髪で（金髪はNG・髪のトーンカラーは５～８まで。それ以上はお断りする可能性がございます）,ネイル禁止（スキンカラーもNG・クリアカラーもNG）,指輪・ピアス・ネックレスNG,奇抜な化粧NG,派手なカラコンNG,まつエク・つけまつげNG,地雷メイクなどの過度な涙袋誇張メイクNG,赤リップなどNG,清楚メイクでお願いします。,香水NG,ひげNG,スキンヘッドNG,男性は長髪NG,入れ墨などNG,カッターシャツ（出勤時に着用せず、店舗に到着後にお着換えください）

【勤怠に関する注意事項】 ※決定後のキャンセルはできません。 ※無断欠勤、遅刻、応募後キャンセルの場合シェアフルのサービスが利用停止になります。 ☆日程、予定をご確認の上ご応募ください☆ 【悪天候時の就業について】 悪天候の際にゴルフ場が閉まる場合があります。 その際は当店の営業も出来ずお断りさせて頂く場合がございます。 ご了承ください。 【持ち物】 ・本人確認書類,メモ帳・ボールペン,マスク ・カッターシャツ（ビジネス用の襟付きシャツで白のもの、襟に装飾などNG・必ずアイロンをかけてください） ・黒のスラックス（男女ともに） ・女性は黒のローヒール（パンプスでヒールの高さは3cm~5cm) ・女性はストッキング（スキンカラー） ・男性は黒の革靴 ・男性は黒の靴下 ・清潔感のある服装 ・熱中症対策でタオルや飲み物 【服装】 ・カッターシャツ（出勤時に着用せず、店舗に到着後にお着換えください） →清潔な衣服で就業していただくため ・黒のスラックス（男女ともに） ・女性は黒のローヒール（パンプスでヒールの高さは3cm~5cm) ・女性はストッキング（スキンカラー） ・男性は黒の革靴 ・男性は黒の靴下 ・清潔感のある服装 ・女性は長髪はお団子で結ぶ ・男性は整髪料などで整える ・髪色は黒髪で（金髪はNG・髪のトーンカラーは５～８まで。それ以上はお断りする可能性がございます） ・ネイル禁止（スキンカラーもNG・クリアカラーもNG） ・指輪・ピアス・ネックレスNG ・奇抜な化粧NG ・派手なカラコンNG ・まつエク・つけまつげNG ・地雷メイクなどの過度な涙袋誇張メイクNG ・赤リップなどNG ・清楚メイクでお願いします。 ・香水NG ・ひげNG ・スキンヘッドNG ・男性は長髪NG ・入れ墨などNG 【遅刻】 遅刻は厳禁です。遅れないようにご出勤をお願いします。万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【勤務態度について】 ・業務時間中の携帯電話の使用、備品等の持ち出し、つまみ食い等は禁止です。 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・他スタッフへ大声でのコミュニケーションはお控えください。（元気な挨拶等はもちろんOKです） ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・許可なく持ち場は離れないようにお願い致します。（トイレ等離れる場合はお声掛けください。） ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方のご応募でお願い致します。 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方の方のご応募でお願い致します。 （非公開の場合はNGとします） ②【身だしなみについて】 ・タトゥー、髭、ネイル、香水、アクセサリー着用（ピアス、ネックレス、指輪など）はNGです。 ・髪型・髪色は自由です。 ※色ムラ、メッシュ、グラデーションなどの派手なヘアカラーはNG ・清潔感のある服装（汚れ・破れ・色褪せ・シミがある方はNGです） ・清潔感のある髪型（寝癖はNG、肩にかかる長さの方は髪を結んでください） ・爪の白い部分が1mm以内に短く整えられている ・においに関する身だしなみに配慮いただける方 ・手洗いの徹底をお願い致します。 ③【その他】下記ケースに該当する場合お断りさせて頂く事がございます。 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・当社グループ店舗での勤務態度が適切でないことが発覚した場合 ・過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合（他サービスでの勤務含む） ・遅刻、無断欠勤が発生した場合、過去にキャンセルをしている場合 ④【持ち物、服装について】 原稿内の持ち物、服装欄、注意事項【身だしなみについて】をご確認頂き忘れ物、アピアランス違反が無いようにお願い致します。 ※忙しい時間帯の業務をお願いするため、スピードが求められます。スピーディーに動けない方（ぼーっと立っているだけ・動くのが苦手など）に関しては企業の機会損失に繋がりかねませんのでお断りいたします。大前提忙しい時間の認識でご就業に臨んでください。 ・ゴルフ場の為、天気の関係で業務が少なくなったり、就業をお断りする可能性もございます。 ※来店されたお客様の情報を他人に流布しない（SNSなどの書き込みなど）方のみ就業をお願い致します。もし情報漏洩にて発覚した場合は、法的処置を検討致します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき