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メモ帳,ボールペン,飲み物,軍手(ラバー付が好ましい),カッターナイフ

ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,かかとのある靴,長ズボン,膝のでる短パン、スカートNG,ネイル/アクセ類NG,作業しやすい服装,ジーンズNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,運動靴（安全靴が望ましい）

【注意】作業前に業務の説明を行うので集合開始に遅れないようにお越しください。 【服装】 当日は動きやすい格好でお越しの上、以下お守りください。また、お客様先へお伺いしますので、清潔感のある身だしなみでお越しください。 ・ジャージ、スウェットはNG ・サンダル、ヒールのある靴はNG ・アクセサリー等の装飾品は外してください。 ※当社でご用意している上着をご着用頂く可能性がございます※ 【髪色】華美な髪色はNGです。金髪、赤などの髪色の方はご応募をお控え下さい。 【合流】 事務所受付にて「シェアフルから来ました」とお伝えください。 お車・バイク・自転車でお越しの方は、添付資料の「案内図」を参照いただきまして、 現地にお越しください。 駐車場や駐輪場位置も記載しております。 現地には十分時間に余裕をもってお越しください。 また場所がわからない等ございましたら、緊急連絡先までご連絡をお願い致します。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにお越しください。 【注意】 ・間口グループで就労中の方の応募はご遠慮下さい。 ・高校在学中の方の応募はご遠慮下さい。 ・誓約書内容を理解し同意していただいた方のみご応募ください。 ・無断欠勤や直前のキャンセルはご遠慮ください。（あまりにも問題がある方は同グループでの就業を制限いたします。） ・シェアフルでは、連絡なしのキャンセルは一定期間利用停止、業務開始直前のキャンセルは利用停止措置を取っております。あらかじめご了承下さい。 ・商品紛失などのトラブルがあった際には終業後に手荷物の確認をさせていただくことがございます。ご了承いただける方は是非ご応募ください。 ・万一の場合に備え、マッチング後、シェアフルアプリのメッセージ内にて緊急連絡先（名前、電話番号、関係）をお送り下さい。勤務当日までにお送りいただけない場合は、勤務をキャンセルさせていただく場合がございます。 また誓約書内容を事前にご確認・ご理解いただき同意された方のみご応募ください。 【下記に当てはまる場合は就業をお断りする場合があります】 ①24時間以内キャンセル率：20%以上の方 ②是非また働いて欲しい率：90%以下の方（非公開の場合はキャンセルとします） ③就業当日、連絡なしで無断で遅刻された方 ④弊社で勤務経験がある場合、遅刻や早退をされた方（やむを得ない事情を除く） ⑤弊社で勤務経験がある場合、トラブルを起こされた方（従業員と揉める、故意の物損など） ⑥弊社で勤務経験がある場合、指示に従わず独断で作業をされた方 ⑦持ち物を忘れた場合 ⑧服装が守られていない場合 ⑨就業先のセキュリティの関係上、遅刻が発生する場合 ⑩業務に必要な資格をお持ちでない方、資格証明ができない方、資格証明を当日忘れた方 ⑪男性限定の求人となります。女性からの応募があった場合 ⑫当日の体温が37.5度以上の場合 ※④～⑥はシェアフル以外の媒体経由での就業も含みます ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき