駅チカ！事務補助のお仕事＃空調完備＃事務経験者優遇！

筆記用具

ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,制服貸与

【注意事項】 ※決定後キャンセルはできません。 無断欠勤はシェアフルが利用停止となります。 遅刻、キャンセルは、ペナルティポイント対象です。8ptで一時利用停止です。 日程をご確認の上ご応募ください 【服装・身だしなみ】 ・ 作業用の白衣は洗濯済みのものをお貸ししますので、通勤時の服装に制限はありません。 ・ 靴は、動きやすいスニーカー等でお越しください。 その上にビニールのカバーをしてお仕事して頂きます。 ・ ネイル、香水、まつげエクステ、マニュキアはお控えください。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは作業用白衣に着替える時に外してください。 ・ 頭が完全に隠れる帽子を着用しますので、髪の色・長さ等の制限はありません。 髪が長い方はヘアゴムをお持ちいただき、勤務時にはまとめて頂き、帽子の中に完全に納めて頂きます。 ・ 爪は短く、ひげは当日朝に剃ってお越しください。 ・ コンタクトレンズはNGですが、眼鏡は着用OKです。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 万が一遅れる場合には、必ず連絡をお願いします。 【※注意※】 遅刻・場所が分からない等の場合は、必ずお電話にてご連絡お願いいたします。 ※業務中につきメッセージ気づかない場合があるため ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき