【バイク・自転車通勤OK🏍🚲】チルド倉庫での簡単仕分け作業✨【未経験OK🔰】

マスク,飲み物 ,薄めの軍手

上下動きやすい服装（派手ではないもの、半ズボン不可）,動きやすい靴（スニーカーなど）（サンダルとヒール不可）

【感染防止対策】 ・出社前に検温を行い、37.0℃以下である事を確認して頂き、マスクの着用もお願い致します。 【合流】 ・ジャパンフレッシュ駐輪場前が集合場所になります。（倉庫正面の右付近になります。） ・添付資料「大阪デリバリー株式会社尼崎事業所_駐輪場」よりご確認ください。 ※開始時間15分前になりましたら受付を開始しますので、時間に余裕を持って出勤をお願いいたします。 到着したら、現場担当者に電話してください。 　担当：①090-5898-2119（石原）①が繋がらない場合、②070-4575-9294（林） 【遅刻】 ・遅刻は厳禁です！始業時間ちょうどにはすぐに作業が始められる準備が完了しているようにお願いいたします。 　万が一遅れる場合には緊急連絡先までご連絡ください。 【服装・持ち物】 ・過度な髪色は不可となります。 作業に適した動きやすい服装でお願いいたします。 ・露出が少ない服装でよろしくお願いいたします。 ・アクセサリーは外してきていただくようお願いします。 ・薄目の軍手 ・現場では白衣や頭巾を着用する必要があります。（現場で用意してます） ・マスクも常時付ける必要があります。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき