【🔷地元の人大活躍🔷】 30～40代活躍中！ 🌟フロア清掃のお仕事🌟
🌟丁寧な作業ができる方にお勧め🌟 🔷地元の人大活躍中！🔷 🌈🌈地元のきれいな環境づくりにご協力いただける方🌈🌈 当日はフロア清掃等様々な清掃のお仕事をお任せします！ 🔰専門機器の使用や専門知識は必要ありません🔰 ■具体的な業務内容 ・掃き清掃 ・掃除機、モップ掛け ・フロアのゴミ回収 等 当日の案件によって、内容が多少変わる可能性があります。 例 ハウスクリーニング 日常清掃 マンションの掃き掃除拭き掃除 手が空いたら他の業務をお任せする場合がございます！ ご了承ください！ ■当日の流れ ご希望に合わせた集合パターン2つ ①事務所集合の後、現地まで一緒に向かいます。 ②小林駅までお迎えに上がり、現地に向かいます。 上記事前にお伺いします。 ■服装 ・当日は黒か紺色のポロシャツ着てきてください。なければ、Tシャツでも大丈夫です。 （冬や春は黒か紺の上着であれば、中の服装は自由となります。） ■歓迎スキル ・清掃のお仕事をしたことがある方大歓迎！ ・丁寧な作業ができる方 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・近くにお住いの方（宝塚市） ※注意点※ ・当日は遅刻や欠勤等が無いようにお願いいたします！！ ・天候やご状況により予定していた時間より早く業務が終了する場合がございます。(雨の場合は外の清掃ができないため) あらかじめご了承ください。 皆様からのご応募お待ちしております♪
🌟丁寧な作業ができる方にお勧め🌟 🔷地元の人大活躍中！🔷 🌈🌈地元のきれいな環境づくりにご協力いただける方🌈🌈 当日はフロア清掃等様々な清掃のお仕事をお任せします！ 🔰専門機器の使用や専門知識は必要ありません🔰 ■具体的な業務内容 ・掃き清掃 ・掃除機、モップ掛け ・フロアのゴミ回収 等 当日の案件によって、内容が多少変わる可能性があります。 例 ハウスクリーニング 日常清掃 マンションの掃き掃除拭き掃除 手が空いたら他の業務をお任せする場合がございます！ ご了承ください！ ■当日の流れ ご希望に合わせた集合パターン2つ ①事務所集合の後、現地まで一緒に向かいます。 ②小林駅までお迎えに上がり、現地に向かいます。 上記事前にお伺いします。 ■服装 ・当日は黒か紺色のポロシャツ着てきてください。なければ、Tシャツでも大丈夫です。 （冬や春は黒か紺の上着であれば、中の服装は自由となります。） ■歓迎スキル ・清掃のお仕事をしたことがある方大歓迎！ ・丁寧な作業ができる方 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・近くにお住いの方（宝塚市） ※注意点※ ・当日は遅刻や欠勤等が無いようにお願いいたします！！ ・天候やご状況により予定していた時間より早く業務が終了する場合がございます。(雨の場合は外の清掃ができないため) あらかじめご了承ください。 皆様からのご応募お待ちしております♪
特になし
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,サンダルNG,かかとのある靴,黒か紺のポロシャツまたはTシャツ
【服装・髪型】 ・動きやすい服装でお越しください。 ・当日は黒か紺色のポロシャツ着てきてください。 ・アクセサリー類は就業前に外してください。 ・髪色は黒もしくは茶色でお願いいたします。 【注意点】 ・利用者様がいる場合には、先にお声がけや挨拶などコミュニケーションをとってから作業を行ってください。 ・遅刻や欠勤等が無いように確認の上、ご応募ください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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