【💰高時給早い者勝ち💰】未経験大歓迎✨お米の積み替えスタッフ募集！！《JA丹波ささやま》

タオル,軍手

作業しやすい服装,制服貸与,サンダルNG,かかとのある靴,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）

【注意事項】 - 運転は当社スタッフが行いますので、免許は不要です。 - 道路状況により、トラック内で駐車違反対策として待機していただく場合があります。 【合流について】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻について】 - 遅刻は厳禁です。時間に余裕を持ってご出勤をお願いいたします。 - 万が一遅れる場合は、必ず緊急連絡先へご連絡ください。 【服装・髪型について】 - 当日は制服（上着）を貸与いたします。現地で着替えていただきます。 - 以下の服装はご遠慮ください： - ヒール、サンダル - 短パン、スカート - 過度な露出のある服装 - 極端に奇抜な髪色はお控えください。 - 香水の使用はご遠慮ください。 - ピアス、ネックレス、指輪などのアクセサリー類は出勤時に外してください。 【守秘義務について】 当社で勤務いただくにあたり、「守秘義務誓約書」へのご理解とご署名をお願いしております。 当日、現場にてサインをいただきますので、何卒よろしくお願いいたします。 【勤務態度について】 ・業務時間中の携帯電話の使用、備品等の持ち出し、つまみ食い等は禁止です。 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・他スタッフへ大声でのコミュニケーションはお控えください。（元気な挨拶等はもちろんOKです） ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・許可なく持ち場は離れないようにお願い致します。（トイレ等離れる場合はお声掛けください。） ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方のご応募でお願い致します。 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方のご応募でお願い致します。 （非公開の場合はNGとします） 【その他】 下記ケースに該当する場合お断りさせて頂く事がございます。 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・当社グループ店舗での勤務態度が適切でないことが発覚した場合 ・過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合（他サービスでの勤務含む） ・遅刻、無断欠勤が発生した場合、過去にキャンセルをしている場合 【持ち物、服装について】 原稿内の持ち物、服装欄、注意事項【身だしなみについて】をご確認頂き忘れ物、アピアランス違反が無いようにお願い致します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき