【💪男性限定💪】作業補助スタッフ募集!🚚
【業務内容】 ・トラックからの荷下ろし ・積み込み ・荷物の持ち運びなど ・簡単な作業補助、軽作業(ダンボールの片付けなど) 手が空いた際には他の業務をお願いする場合ありますが、担当スタッフがわかりやすく丁寧にサポートいたしますのでご安心ください! ※継続的に20kg以上の物を取り扱う業務のため、男性限定求人となります。 ■働くための条件 ・無断欠勤・当日キャンセルされない方 ・清潔感のある方 ・指示やお願いに素直に行動できる方 ・24時間前キャンセル率が20%以下 ・是非また働いて欲しい率が85%以上の方 ■持ち物 必ず滑り止め付きの軍手と安全靴の着用をお願いいたします。 ※貸し出しがないため、忘れた場合は就業することができないのでご注意ください! ■注意事項 現地集合、現地解散です。 勤務当日の物量によって早上がり・残業がございます、ご了承ください。 ※早退の場合は日給満額保証 ■おすすめポイント 無資格、未経験OK! わからないことがあればご遠慮なく担当スタッフにお尋ねください! 皆様からのご応募お待ちしております!
【業務内容】 ・トラックからの荷下ろし ・積み込み ・荷物の持ち運びなど ・簡単な作業補助、軽作業(ダンボールの片付けなど) 手が空いた際には他の業務をお願いする場合ありますが、担当スタッフがわかりやすく丁寧にサポートいたしますのでご安心ください! ※継続的に20kg以上の物を取り扱う業務のため、男性限定求人となります。 ■働くための条件 ・無断欠勤・当日キャンセルされない方 ・清潔感のある方 ・指示やお願いに素直に行動できる方 ・24時間前キャンセル率が20%以下 ・是非また働いて欲しい率が85%以上の方 ■持ち物 必ず滑り止め付きの軍手と安全靴の着用をお願いいたします。 ※貸し出しがないため、忘れた場合は就業することができないのでご注意ください! ■注意事項 現地集合、現地解散です。 勤務当日の物量によって早上がり・残業がございます、ご了承ください。 ※早退の場合は日給満額保証 ■おすすめポイント 無資格、未経験OK! わからないことがあればご遠慮なく担当スタッフにお尋ねください! 皆様からのご応募お待ちしております!
滑り止め付き軍手,安全靴,運転免許証
長ズボン,清潔感のある服装,ネイル/アクセ類NG,サンダルNG
【必須条件】 ・24時間前キャンセル率が20%以下 ・是非また働いて欲しい率が85%以上の方 【注意事項】 現地集合、現地解散です。 勤務当日の物量によって早上がり・残業がございます、ご了承ください。 安全のために長ズボン・安全靴の着用を必ずお願いいたします。 ※お客様と接する機会があるため、清潔感のある格好でお願いいたします。ピアス、サングラスなどのアクセサリー類はお控えください。 車・バイクで通勤の方はお近くのパーキングをご利用ください。 【服装・髪型】 制服の貸し出しはございません。 安全のために長ズボン・安全靴の着用を必ずお願いいたします。(短パンNG) 髪型、髪色に制限ございません。 【緊急時】 万が一遅れる場合や場所がわからない場合は、緊急連絡先までご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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