【🌟未経験OK🌸交通費支給💰車・バイク通勤OK🚗】旅館内の客室や館内の清掃のお仕事【🍀城崎温泉深山🍀】

本人確認書類,筆記用具,メモ帳,長ズボン（ジャージ・デニムは不可）汚れてもいいもの,腕時計,派手ではない靴※着脱しやすいもの（スリッポンやクロックスなど）

作業しやすい服装,清潔感のある服装,かかとのある靴,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG

【お車やバイクで出勤される皆様へ】 施設の混雑状況により、 最寄りパーキング（徒歩5~10分程度）を利用して頂く可能性がございます。 【合流】 お客様と同じ正面玄関から入館頂きフロントスタッフに「シェアフルから〇〇勤務にきました」とお声かけお願い致します。 ※連絡なく10分以上遅刻される場合は、就業をお断りする場合がございます。 【身だしなみに関して】 ネイル、香水、結婚指輪以外の全アクセサリー類NG。 勤務中に必ずマスク（白無地の不織布）を着用いただきます。 髪色に関しては黒・茶色でお願いします。 ※極端に奇抜な髪色・髪型はご遠慮ください。 女性）長い方は結んで頂きます。 男性）長い方は結んで頂きます。 　　　勤務時はワックス等で整髪をお願いします。 　　　髭は不可。 【新型感染症対策】 ・当日はマスク（白無地の不織布）をご着用の上、いらしてください。 ・家を出られる際に検温をしていただき、37.0度以上ある場合、その他風邪の初期症状等、又は嘔吐や腹痛のある方は緊急連絡先にご連絡の上、 　勤務のキャンセルをお願いします。 ・同居者がおられる場合の同居者の体調不良、濃厚接触者の認定又は疑いがある場合も同様にご連絡の上、キャンセルをお願いいたします。 【勤務態度について】 ・責任者の指示やお願いごとにしっかりしたがって頂ける方の就業をお願い致します。 ・業務時間中の携帯電話の使用、備品等の持ち出し、つまみ食い等は禁止です。 ・館内の備品の破損をさせた場合は、就業をお断りすることがございます。 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・他スタッフへ大声でのコミュニケーションはお控えください。（元気な挨拶等はもちろんOKです） ・お客様のいる館内での業務になりますので、私語はなるべく謹んで頂くようお願い致します。 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・許可なく持ち場は離れないようにお願い致します。（トイレ等離れる場合はお声掛けください。） ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方のご応募でお願い致します。 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方の方のご応募でお願い致します。 （非公開の場合はNGとします） 【身だしなみについて】 ・清潔感のある服装（汚れ・破れ・色褪せ・シミがある方はNGです） ・清潔感のある髪型（寝癖はNG、肩にかかる長さの方は髪を結んでください） ・爪の白い部分が1mm以内に短く整えられている ・においに関する身だしなみに配慮いただける方 ・手洗いの徹底をお願い致します。 【その他】下記ケースに該当する場合お断りさせて頂く事がございます。 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・当社グループ店舗での勤務態度が適切でないことが発覚した場合 ・過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合（他サービスでの勤務含む） ・遅刻、無断欠勤が発生した場合、過去にキャンセルをしている場合 ※忙しい時間帯の業務をお願いするため、スピードが求められます。スピーディーかつ丁寧に動けない方（ぼーっと立っているだけ・動くのが苦手など）に関しては企業の機会損失に繋がりかねませんのでお断りいたします。大前提忙しい時間の認識でご就業に臨んでください。 ※速さも求めますが丁寧さも求めます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき