ペット用品のコンテナ荷下ろし作業スタッフ募集！！【ジャペル株式会社 神戸LC】

動きやすい服装(ジャージ·スウェットNG),動きやすい靴(安全靴をお持ちの方はご持参ください。スリッパ、ヒール等はNG),水分補給用の飲み物

髪型/髪色自由,服装自由

【合流】 １階の食堂に着きましたら、スタッフに「シェアフルから来ました」とお声かけください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 緊急時には担当連絡先までご連絡ください。 【服装・持ち物】 ※安全靴をお持ちの方は必ずご持参ください。 貴重品は必ず自己管理をお願いいたします。 作業に適した動きやすい服装でお願い致します。 アクセサリー類は業務前に必ずお外しくださいませ。 スリッパ、ヒール等はNGです。 【注意】 ※こちらの求人は弊社規定により高校生の方のご応募はできませんので予めご了承ください。 シェアフルでは、連絡なしのキャンセルは一定期間利用停止、無断欠勤は利用停止措置を取っております。 予めご了承下さい。 【検温】 当日は体温を測り37.0℃以上の熱がないこと、咳や倦怠感がない事を確認し、症状がある場合は出勤を控えてください。 ※37.0度以上の熱がある方は業務不可となりますので予めご了承ください。 【シェアフルアプリ内のメッセージについて】 シェアフル上のメッセージに関して、担当者不在につきすぐにご返信できないこともございます。緊急性の高い質問がございましたら、緊急連絡先に記載しているお電話にお問い合わせ下さいませ。 【メッセージ】 シェアフルアプリ内のメッセージは、シェアフルの仕様上利用制限がございます。（ユーザーキャンセルや就業1日後等） ご返信できない可能性もあるため、緊急性や重要性の高いご連絡に関しては、求人に記載の緊急連絡先までお電話下さいませ。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき