✨🍳施設内で調理補助のお仕事🥬＠有馬温泉　太閤の湯

エプロン貸与,襟付きシャツ(白or黒),長ズボン,ジーンズNG,ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,かかとのある靴,運動靴,清潔感のある服装,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,ヒゲNG,アクセNG,過度に長い爪NG

※食品を扱うため、香水や匂いのきつい整髪料などは避けてください。 ※決定後キャンセルはできません。 無断欠勤はシェアフルが利用停止となります。 遅刻、キャンセルは、ペナルティポイント対象です。8ptで一時利用停止です。 日程をご確認の上ご応募ください ※キャンセル率が30％以上 24時間前キャンセル率が10％以上 の方は店舗状況によりお断りさせて頂く可能性がございます。 宜しくお願い致します。 ※メッセージについて 常にパソコンを見れる環境にない為 メッセージに気付かないことがございます。 また、シェアフルシステムにより勤務後1日経過すると返信が出来なくなりますので 急ぎなどがございましたらお電話にてご連絡お願い致します。 ※勤務開始の24時間を切った状態でのキャンセルについて 基本的にキャンセルは不可となりますがやむを得ずキャンセルしないといけなくなった場合は 必ず電話にてご連絡お願い致します。 連絡先：078-904-3117 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき