未経験・無資格OK🔰入浴介助スタッフ✨【 介護付き有料老人ホーム らくら当別】

ベージュっぽい色の下のズボン,中履き（スニーカーなど）,入浴介助用着替え一式(Tシャツ､短パン､タオルなど),サンダル(入浴介助時使用)

清潔感のある服装,ジャージ/スウェットNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,制服貸与

【身だしなみ】 ・入浴着(Tシャツ､短パン等濡れてもいい服､サンダル)、中履きスニ－カ－、ベージュ色のズボン（チノパンなど）はご持参ください。制服(上のみ)、手袋、マスクは貸与致します。 ・香水やネイルはお控えください。 ・髪色は黒もしくは茶色（9トーンまで）でお願いいたします。 ・髪が肩につく長さの方は結んでください。 ・アクセサリー類は出勤時に外してください。（立て爪のない結婚指輪は可） 身だしなみがそぐわない場合はお断りさせていただく場合がございます。ご了承ください。 【注意】 ・入居者様へは明るく丁寧な対応をお願い致します。当社にて就業が難しいと判断した場合は、就業をお断りさせていただく場合がございます。ご了承ください。 ・マッチング後のキャンセルや、当日の無断欠勤はお控えください。無断欠勤された場合、次回以降はご就業いただけません。 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：70%以上の方 ・感染症対策のため、発熱や風邪症状（咳、のどの痛み、鼻水、37.5℃以上の発熱など）のある方はご就業できません。 ・施設内での感染症流行などで就業ができない場合がございます。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき