未経験OK🔰冷凍食材・食品の荷下ろし作業💪✨

本人確認書類,タオル,ゴム手袋

作業しやすい服装,汚れてもいい服装

【注意】 製品や搬入先を損傷しないよう丁寧な作業をお願いします。 ※お客様とやりとりする場面があるので、一定のコミュニケーションスキルが必要となります。 【業務内容】 重さがある製品を数人で運ぶため、体力に自信のある方のみご応募ください。 ※腰痛持ち、体調不調の方はご注意ください。 【業務時間】 可能性は低いですが、製品配送車の到着が遅れた場合業務開始が遅れる場合があります。 その際は募集時間から時給をお支払いいたしますが、残業という形で業務をお願いいたします。 ※業務時間直後に予定のある方のご応募はお控え下さい。 ※給与は実労働分の支給となります。 【キャンセル】 応募後キャンセルになる可能性のある方の応募はご遠慮ください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【服装】 お客様所有の建物へ出入りするため、清潔感のある作業着でお願いします。 ※極端に汚れた作業着はＮＧです。 【勤怠管理】 勤務報告は業務日当日または翌日までにはお手続きさせていただきます。 即日払いをご希望の方におかれましては上記ご了承の上ご応募下さいますようお願いいたします。 ※この件に関するお電話でのお問い合わせはお控え下さい。 【連絡について】 緊急連絡先やシェアフル上メッセージにご連絡いただいた場合、すぐのご返信ができない可能性もございます。恐れ入りますが、何度かおかけ頂いたり、繋がらない場合少しの時間お待ち頂くなど適宜ご対応よろしくお願いします。ご了承頂ける方のみ応募下さいませ。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき