🎄🎍年末特別時給アップ求人🎄🎍＜宅配トドック！＞【北海道ロジサービス（低温）】駅チカで通いやすい。（野幌・高砂）

注意事項の欄でご確認ください

作業しやすい服装,ヒール、サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,過度な露出の服装NG,ネイル/アクセ類NG,香水NG,タトゥー、入れ墨NG,作業時の携帯電話持ち込みNG,寒くない服装,サンダルNG,運動靴

【募集条件】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示を素直に聞いて頂き、確認を取りながら作業を進められる方 ・ミスや事故が発生した場合、素直に報告が出来る方 ・弊社の不利益になる行為やトラブルに繋がる可能性がある場合、勤務途中でも就業をお断りする可能性がございます。（その場合は実労働時間分の支払いとなります） ・過去自社での勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合（シェアフル経由でない場合も含む）は就業をキャンセルさせていただく場合がございます。 ・業務指示者への反発、暴言暴行（それに類似する行動）や無断欠勤があった際は当日や決定済みの就業をキャンセルさせていただく場合がございます。 【コープグループの従業員の方へ】 コープグループに在籍している方は、ロジサービスを含む他のコープグループ企業への応募・就労はご遠慮いただいております。ご了承ください。 【喫煙に関する注意事項】 敷地内および駐車場も含め、全面禁煙となっております。 必ず禁煙エリア案内図をご確認いただき、ルールをお守りください。 【持ち物】 ・運動靴/スニーカー（サンダルNG） ・上履きスリッパ ・上着（室温8℃程度です） ・暖かい厚手の服装 ・軍手（滑り止め付きがベストです） ・帽子（ニット帽NG） 【服装・髪型について】 動きやすい服装でお越しください。 以下の服装はご遠慮ください。 パーカーNG！ ヒール、サンダルNG！ 短パン、スカートNG！ 過度な露出の服装もおやめください。 ネイル、香水はお控えください。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは作業時に外してください。 タトゥー・入れ墨禁止。 作業時の携帯電話の持ち込みは禁止です。 【感染防止対策】 ・検温の実施 起床時に必ず検温を行い、37.5℃を超える場合は速やかにキャンセルをお願いします。 ・マスクの着用 出退勤時および業務中は、必ずマスクを着用してください。 ※37.5℃を超えた状態で出勤された場合、安全を考慮してご帰宅いただくことがあります。 【当日の流れ】 D棟２Fへ上がり、お客様用靴箱でスリッパに履き替えてください。 ※スリッパが不足する場合があるため、持参をお願いいたします。 北海道ロジサービス　宅配低温セットセンター事務所にお越しいただき「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 ※D棟入口は、自動扉になっています。自動扉から階段を上がり事務所へお越しください。 【通勤手段】 通年バイク通勤は禁止しております。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき