【私服勤務・未経験OK🔰】二次会利用や地元の方が足を運ぶお店でのホールスタッフ🌟30代がメインで活躍中!【アクセスは北24条駅!】
【☝ 本求人のおすすめポイント ☝ 】 ・ 常連さんが多く来店されるため、「お話しが好き!」や未経験🔰でも接客が好き!という方にピッタリ♪ ・ 髪色・ネイル等は自由です! ■担当していただく業務 ・お客様のご案内~オーダーテイク ※ お客様からお声掛けされ、注文を受けるスタイルのため、接客が好きな方はピッタリ♪ ※ ・ドリンク作りや料理のご提供 ・料理の盛り付け ・テーブルセッティング ・洗い物 … 手が空いているときには、他の作業や系列店で同上の業務を行っていただく場合がございます。 系列店: TEPPAN YARO(札幌市北区北24条西4丁目3-5 福住会館1階) ジャンル問わず飲食店でのお仕事経験がある方、大歓迎です! 🍀気になった方はぜひご応募ください🍀 【 制服 】 私服勤務が可能です。ご希望であれば、夏場はTシャツ、冬場はロゴ入りのパーカーを貸与いたします。 【 環境面 】 ・ シフト制で常時2~3名が出勤しております。男性・女性の比率は50:50で30代がメインで活躍中の職場です! 【 長期就業について 】 長期就業者も募集しておりますので、終業後お声がけさせていただく場合もございます! 週2日以上~ 勤務可能です! 【 当店の概要 】 公式Instagram: @sukesukeyaro24 足を踏み入れると、街中の喧騒を忘れさせてくれる空間です! 総席数: テーブル席・カウンター席含めて22席をご用意しております。
【☝ 本求人のおすすめポイント ☝ 】 ・ 常連さんが多く来店されるため、「お話しが好き!」や未経験🔰でも接客が好き!という方にピッタリ♪ ・ 髪色・ネイル等は自由です! ■担当していただく業務 ・お客様のご案内~オーダーテイク ※ お客様からお声掛けされ、注文を受けるスタイルのため、接客が好きな方はピッタリ♪ ※ ・ドリンク作りや料理のご提供 ・料理の盛り付け ・テーブルセッティング ・洗い物 … 手が空いているときには、他の作業や系列店で同上の業務を行っていただく場合がございます。 系列店: TEPPAN YARO(札幌市北区北24条西4丁目3-5 福住会館1階) ジャンル問わず飲食店でのお仕事経験がある方、大歓迎です! 🍀気になった方はぜひご応募ください🍀 【 制服 】 私服勤務が可能です。ご希望であれば、夏場はTシャツ、冬場はロゴ入りのパーカーを貸与いたします。 【 環境面 】 ・ シフト制で常時2~3名が出勤しております。男性・女性の比率は50:50で30代がメインで活躍中の職場です! 【 長期就業について 】 長期就業者も募集しておりますので、終業後お声がけさせていただく場合もございます! 週2日以上~ 勤務可能です! 【 当店の概要 】 公式Instagram: @sukesukeyaro24 足を踏み入れると、街中の喧騒を忘れさせてくれる空間です! 総席数: テーブル席・カウンター席含めて22席をご用意しております。
サンダルNG,ジャージ/スウェットNG,清潔感のある服装,膝のでる短パン、スカートNG
【 注意 】 ・ 運営に支障をきたしますので、当日のキャンセルは極力お控えください。 ・ 予約状況や業務の繁忙状況によっては、予定している勤務終了時間より前倒しや残業をお願いさせていただく場合がございます。 ※ 上記の内容は質問項目にも入れております。ご確認ください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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