車通勤OK🚙＜デリバリー経験者限定＞【札幌海鮮丸 新琴似店】お寿司を届けるドライバー募集！
＜デリバリー業務経験者限定！！＞ 直近で1年以上運転経験のある方を募集します！ 注文が入ったら軽自動車でお客様にお寿司を配達していただきます！ 業務の流れ ・出勤 ・注文が入ったら車に装着されているナビに配達先が表示されます ・商品が出来上がったらナビを確認し、お客様のお宅にお届け ・お会計をし、商品をお渡しします 「安全運転でいってきます！」「安全運転で戻りました！」 上記の流れを繰り返します！ 配達のない時間帯は他の業務もお願いする場合もございます。ご了承くださいませ。 ※休息時間は配達状況により変動する場合がございます。ご了承くださいませ。 ※店舗の状況により早上がり・残業（ご無理のない範囲で）をお願いする場合がございます。 【服装・身だしなみ】 ・料理を扱うお仕事なので、清潔感のある服装をお願いいたします ・白色の不織布マスクを持参ください ・髪色の指定はございませんが、長い場合は就業時結んで帽子を着用頂きます ・ヒゲ、ネイル、香水NG ・ピアス、ネックレス、指輪などのアクセサリー類は出勤時に外してください ・帽子、ウインドブレーカー貸与 ・黒系のズボン（ジャージ、スウェットNG） ・動きやすい靴
＜デリバリー業務経験者限定！！＞ 直近で1年以上運転経験のある方を募集します！ 注文が入ったら軽自動車でお客様にお寿司を配達していただきます！ 業務の流れ ・出勤 ・注文が入ったら車に装着されているナビに配達先が表示されます ・商品が出来上がったらナビを確認し、お客様のお宅にお届け ・お会計をし、商品をお渡しします 「安全運転でいってきます！」「安全運転で戻りました！」 上記の流れを繰り返します！ 配達のない時間帯は他の業務もお願いする場合もございます。ご了承くださいませ。 ※休息時間は配達状況により変動する場合がございます。ご了承くださいませ。 ※店舗の状況により早上がり・残業（ご無理のない範囲で）をお願いする場合がございます。 【服装・身だしなみ】 ・料理を扱うお仕事なので、清潔感のある服装をお願いいたします ・白色の不織布マスクを持参ください ・髪色の指定はございませんが、長い場合は就業時結んで帽子を着用頂きます ・ヒゲ、ネイル、香水NG ・ピアス、ネックレス、指輪などのアクセサリー類は出勤時に外してください ・帽子、ウインドブレーカー貸与 ・黒系のズボン（ジャージ、スウェットNG） ・動きやすい靴
運転免許証
帽子、ウインドブレーカー貸与,動きやすい靴,黒や紺などの暗めの格好,白の不織布マスク
【注意】 お客様をお待たせしないことは大切ですが、安全運転を必ず心がけてください。 現金を扱いますので、釣銭の渡し間違いや料金の受け取り忘れなどは注意ください。 ※お仕事の最後に釣銭の金額確認を行います 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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