🛏客室清掃経験者大歓迎🛏　ビジネスホテルのリネン回収・仕分けスタッフ！

飲み物,黒っぽいTシャツ,下はジャージでも可（奇抜過ぎない物）

作業しやすい服装,ネイル/アクセ類NG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,ジーンズNG

【募集条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・業務指示者への反発、暴言暴行（それに類似する行動）や無断欠勤があった際は当日や決定済みの就業をキャンセルさせていただく場合がございます。 ・原稿記載の身だしなみ規定(持ち物・服装)に該当する方 ・汚れ・破れ・色褪せ・シミがない服装 ・においに関する身だしなみに配慮いただける方 ・服装 上は黒っぽいTシャツで、下は動きやすい服であれば何でも可です。ホテルの中での作業ですので、汚れが目立つものや、奇抜な柄色が入ったものはお控えください。 女性は三角巾をお貸出ししますので、着用をお願い致します。 ・身だしなみ 極端に奇抜な髪色はお控えください。長い爪や華美すぎるネイルや香水はお控えください。髪の長い方は結んでください。アクセサリー類は出勤時に外してください。 身だしなみがそぐわない場合、お断りさせていただく場合がございますのでご了承ください。 ・利用者様がいる場合には、先にお声がけや挨拶などコミュニケーションをとってから作業を行ってください。 【残業・早上がりについて】 稼働状況や予約状況により30分程度早上がりや残業の場合もございますのでご了承頂ける方のみご応募ください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします 【注意】 利用者様がいる場合には、先にお声がけや挨拶などコミュニケーションをとってから作業を行ってください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき