🔰未経験者OK🔰🛏安定した収入を得たい方へ🛏【長期スタッフへの切り替え前提求人】

飲み物,黒っぽいTシャツ,下はジャージでも可（奇抜過ぎない物）

作業しやすい服装,ネイル/アクセ類NG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,ジーンズNG

⚠️長期就業前提のお試し勤務求人です⚠️ 初回勤務後、双方合意の上で長期勤務の直接雇用となります。 ※双方合意がなければ直接雇用とはなりませんのでご了承ください。 ⚠️長期就業について⚠️ 長期就業の場合、 給与：時給1,200円以上 勤務：週2日～可能です。WワークもOK ※平日のみ、土日のみもOK 待遇：昇給有、交通費実費支給、制服・作業靴貸与、感染症対策グッズ(マスク・手袋)支給 双方の合意があれば、就業後15～30分程度お話させて頂きます。 ・終業後の感想 ・週何回勤務したいか　など ざっくばらんに会話しましょう。 【服装】 上は黒っぽいTシャツで、下は動きやすい服であれば何でも可です。ホテルの中での作業ですので、汚れが目立つものや、奇抜な柄色が入ったものはお控えください。 女性は三角巾をお貸出ししますので、着用をお願い致します。 【身だしなみ】 極端に奇抜な髪色はお控えください。長い爪や華美すぎるネイルや香水はお控えください。髪の長い方は結んでください。アクセサリー類は出勤時に外してください。 身だしなみがそぐわない場合、お断りさせていただく場合がございますのでご了承ください。 【条件】 キャンセル率が50％以上の方や、低評価が多い方に関しては合意済みキャンセルとさせていただく場合がございますのでご了承下さい。 【注意】 利用者様がいる場合には、先にお声がけや挨拶などコミュニケーションをとってから作業を行ってください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき