≪ローソンのレジうちができる方限定≫ローソンのレジ・品出しスタッフ✨【ローソン 札幌南１条西六丁目店】

動きやすい靴,動きやすい服装

動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ネイル/アクセ類NG,ジャージ/スウェットNG,膝のでる短パン、スカートNG,制服貸与

【服装】 清潔感のある身だしなみ（汚れ・破れ・色褪せ・シミがない服装）でお越しください。 上は制服貸与いたします。インナーや下のズボンは動きやすい服装でお願いします。 【身だしなみ】 食べ物を扱うお仕事なので、清潔感（誰が見ても不潔ではない）のある身だしなみでお願い致します。 ・髪色は自由ですが、髪が肩につく長さの方は結んでください。 ・ピアスは出勤時は外してください。 ・ネイル、マニュキアはNGです。 ・香水はNGです。柔軟剤などにおいについてお心がけお願い致します。 【注意】 ・就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ・天災などにより営業停止となった際、キャンセルとさせていただきます。 ・業務指示者やお客様への反発、暴言暴行（それに類似する行動）があった際はご就業をお断りさせていただく場合がございます。 ・当日業務指示に従えない場合は、ご就業をお断りさせていただく場合がございます。 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率：30%以下の方 ・是非また働いてほしい率：80％以上の方 ・ローソン勤務3ヵ月以上の方 以上に該当しない方はキャンセルさせていただく場合がございます。 無断欠勤や直前のキャンセルはお控えください。シェアフルの規定によりペナルティ対象となります。 当社にて無断欠勤があった場合、次回以降のご就業をお断りさせていただきます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき