★オンラインお仕事紹介面談★💻 オンライン接客スタッフ募集／モバイルショップ 💻
お仕事決定前の派遣登録_説明会の求人です。 弊社にて派遣登録のご案内を差し上げます。個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス）ならびに派遣就業にあたってのご要望をヒアリングさせていただきます。 その後、以下案件のご紹介いたします。 📌 求人ポイント 📌 ▶ 期間：2025年11月上旬～長期 ▶ 業務内容：モバイルショップでのオンライン接客（商品の案内・料金プラン提案） ▶ 勤務日数：週5日勤務（土日祝含む） ▶ 時給：時給1,500円＋交通費 ▶ 勤務地：札幌市内（大通駅徒歩5分、西11丁目駅徒歩7分、さっぽろ駅徒歩12分） ▶ 応募資格：通信経験者、即戦力の方歓迎 ■■■ 業務詳細 ■■■ ＜モバイルショップ／オンライン接客業務＞ ✅ タブレットを使った接客：商品のご案内や料金プランの提案をオンラインで実施 ✅ ロープレ練習で安心スタート：座学研修3日間＋先輩社員のサポートで業務に慣れていただきます ※携帯ショップの販売員をオンライン対応で行うイメージです ■■■ 勤務地 ■■■ 札幌市内 （札幌市営地下鉄南北線 大通駅 徒歩5分） ■■■ 勤務日数＆勤務時間 ■■■ 🕘 09:00 ～ 18:00（休憩60分、実働8時間） 🕘 10:00 ～ 19:00（休憩60分、実働8時間） ※土日祝含む週5日勤務、シフト制 ⏳ 期間：2025年11月上旬～長期 ※開始日の相談可能 ※長期勤務歓迎 ■■■ 時給 ■■■ 💰 時給：1,500円 ※日払い・週払いOK！（規定あり） 🚋 通勤交通費：上限3万円/月まで支給 ■■■ 待遇 ■■■ ▶ 社会保険完備（初月加入） ▶ 有給休暇（半年後から付与） ▶ 時間外手当あり ■■■ 応募資格 ■■■ 📌 ドコモショップの販売経験者または通信経験者 📌 上記を満たさなくても、即戦力歓迎！ ✍️登録の流れ✍️ 【事前対応】 弊社からお送りする登録フォームの入力、登録フォーム入力後に届くマイページURLからご本人確認書類のアップロード 【オンライン登録説明会】 ①弊社の会社説明（約10分） ②ご登録いただいた内容の確認(10分) ※個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス)ならびに派遣就業にあたってのご要望をヒアリングさせていただきます。 ②応募いただいたお仕事の詳細説明（約10分） ③質疑応答（約5分）
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【登録会募集条件】 今回応募いただいたのはパーソルマーケティングへの登録する為のオンライン登録会です。 ご登録後にお仕事のご案内となりますので以下該当する方への募集となります。 ①応募後お送りする登録フォームURLより、説明会開始24時間前までに入力し本人確認書類のアップロードにご対応いただける方 ※本人確認書類は、現住所が記載されている運転免許証・マイナンバーカード・パスポート（現住所記載有のもの）でお願いいたします ②パーソルマーケティングに登録がない方 ③今までパーソルマーケティングの登録会に参加されたことが無い方 ④面談から２ヶ月以内にご勤務可能な方 ⑤24Hキャンセル率が20％以下の方 ⑥是非また働いて欲しい率90％以上の方 ⑦開始時刻より10分以上遅刻される場合、説明会の進行上、就業をキャンセルさせていただきます ⑧ご紹介先の「札幌市中央区」に通える方 ⑨長期で就労が可能な方 ⑩土日祝含む週5日勤務が可能な方 ⑪ドコモショップの販売経験者または通信経験者でのご勤務経験のある方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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