★オンラインお仕事紹介面談★☎️ 土日祝日休み！派遣社員採用状況のヒアリングスタッフ ☎️
下記のお仕事を紹介する為の、面談求人になります。 勤務内容と注意事項をご覧いただき、希望される場合のみご応募ください。 📌 求人ポイント 📌 ▶ 期間：2025年11月4日～長期勤務 ▶ 業務内容：派遣社員採用状況のヒアリング＆アポイント設定業務 ▶ 勤務日数：平日週5日勤務（土日祝休み／時短勤務・週4日勤務相談OK） ▶ 時給：時給1,400円＋交通費（月3万円まで支給） ▶ 勤務地：札幌市内（札幌駅徒歩10分、北12条駅徒歩5分） ▶ 応募資格：PC基本操作スキル必須（Word・Excel・PowerPoint） ■■■ 業務詳細 ■■■ ＜派遣社員採用状況のヒアリング業務／コールスタッフ＞ ✅ 企業様への架電：リスト内の企業へ派遣社員採用状況をヒアリング ✅ 状況確認：派遣社員を採用しているか、現状利用しているかを伺います ✅ アポイント設定：採用にお困りの企業様がいれば営業担当へバトンタッチ ✅ 業務目標：1日あたり取次目標3件、架電数150件（目標値） ■■■ 勤務地 ■■■ 札幌市内 （JR函館本線 札幌駅 徒歩10分） ■■■ 勤務日数＆勤務時間 ■■■ 🕘 09:00 ～ 18:00（休憩60分、実働8時間） ※ワンシフト制！ 時短勤務や週4日勤務も相談可能 🌴 平日のみの週5日勤務 ⏳ 期間：2025年11月4日～長期 ■■■ 時給 ■■■ 💰 時給：1,400円 ※日払い・週払いOK！（規定あり） 🚋 通勤交通費：上限3万円/月まで支給 ■■■ 待遇 ■■■ ▶ 社会保険完備（初月加入） ▶ 有給休暇（半年後から付与） ▶ 時間外手当あり ■■■ 応募資格 ■■■ 📌 PCスキル必須： Word：文書入力・修正 Excel：文字入力・修正、SUM関数・簡易計算式 PowerPoint：文字入力・修正 ✍️登録の流れ✍️ 【事前対応】 弊社からお送りする登録フォームの入力、登録フォーム入力後に届くマイページURLからご本人確認書類のアップロード 【オンライン登録説明会】 ①弊社の会社説明（約10分） ②ご登録いただいた内容の確認(10分) ※個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス)ならびに派遣就業にあたってのご要望をヒアリングさせていただきます。 ②応募いただいたお仕事の詳細説明（約10分） ③質疑応答（約5分）
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【登録会募集条件】 今回応募いただいたのはパーソルマーケティングへの登録する為のオンライン登録会です。 ご登録後にお仕事のご案内となりますので以下該当する方への募集となります。 ①応募後お送りする登録フォームURLより、説明会開始24時間前までに入力し本人確認書類のアップロードにご対応いただける方 ※本人確認書類は、現住所が記載されている運転免許証・マイナンバーカード・パスポート（現住所記載有のもの）でお願いいたします ②パーソルマーケティングに登録がない方 ③今までパーソルマーケティングの登録会に参加されたことが無い方 ④面談から２ヶ月以内にご勤務可能な方 ⑤24Hキャンセル率が20％以下の方 ⑥是非また働いて欲しい率90％以上の方 ⑦評価を表示している方 ⑧開始時刻より10分以上遅刻される場合、説明会の進行上、就業をキャンセルさせていただきます ⑨ご紹介先の「札幌市中央区」に通える方 ⑩長期で就労が可能な方 ⑪土日祝含む週5日勤務が可能な方 ⑫ドコモショップの販売経験者または通信経験者でのご勤務経験のある方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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