サービス向上の為の調査をするお仕事です！📱スマホ操作が堪能な方、お仕事キャンセルしない方求めています。

携帯電話(スマホ),入館料、食事代

服装は自由です,入れ墨NG

＜応募条件＞ ①📱スマホ操作が堪能な方　 ※Googleフォームにログインし入力・送信できる方 →調査結果をご自身の携帯からGoogleフォームに入力します →携帯のメモ機能を使い調査結果をメモしてもらいます ②24時間以内キャンセル率：20%以下の方 是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ③入館料、食事代をお支払いできる方 ※時給内に営業手当3,000円含めております。 ★負担費用は下記です 入館料1,050円 バス＆フェイスタオルセット200円 岩盤浴用大判タオル200円 800円以上の料理1品と300円以上のデザート1品 ④入浴、サウナ、岩盤浴利用が可能な方 ⑤施設内レストランで食事できる方 ⑥当館の利用条件にあてはまる方 ※入れ墨がある方は入浴できません 【注意事項】⚠️下記を必ず確認ください⚠️ ●業務に関する書類の設問一覧をご確認し、誓約書に承諾いただける方のみご応募ください。 ●応募後、お知らせ本文に記載されているガイドラインをご確認し確認後、「確認しました」とメッセージの送信をお願いします。 ●館内のサービスを利用するにあたり、下記の費用負担が発生します。時給内に営業手当3,000円含めております。 ＜負担費用＞ 入館料1,050円 バス＆フェイスタオルセット200円 岩盤浴用大判タオル200円 800円以上の料理1品と300円以上のデザート1品 ●調査業務で当日の受け入れ対応が困難な為、当日QRチェックイン、チェックアウトは行わず、会社側で手動で行います。勤怠報告はシェアフルのメッセージを通じて行います。勤怠承認は当日又は翌日中に行いますのでご了承ください。 ●調査業務なので館内のスタッフにシェアフルから就業していることを明かさず業務を行ってください。 不明点あれば、メッセージ又は緊急連絡先の電話番号にお問合せください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき