🚗マイカー通勤OK🚙＜長期のお仕事を探している方へのお試しバイト＞＼簡単な清掃業務🎵／✨🧹
⚠️長期でお仕事を探している方限定です。単発希望の方は応募お控えください。 週2～3日勤務できる方のみご応募ください。 就業先：日本製鉄(株)構内 大和工業(株)室蘭事業所 就業先住所：北海道室蘭市仲町12 ⚠️長期就業までの流れ ①初日はお試し勤務です。 就業先への行き方や仕事内容など知って頂くための募集です。仕事内容は簡単作業なのでご安心ください。 株式会社東洋実業 室蘭営業所までお越しいただき、担当者と一緒に就業先に移動します。 実際に勤務する職場を見学し先輩スタッフより仕事内容をお教えします。 状況に応じて簡単な業務をお願いする場合もございますが、しっかりとご指導しますのでご安心ください。 勤務日数などのご希望も聞きながら、 双方問題なければ、入社後に必要な入構証の登録なども行います。 ↑初日のお仕事はココまでです ②後日1日研修(2時間程度)を行います ※研修も時給は発生します ③勤務先で清掃業務を行って頂きます ※勤務時間：8:30～15:00 🔷主な業務内容🔷 大和工業（株）現場管理事務所内において、 共用部分（玄関、廊下、トイレ等）の清掃をお願いします🧹✨ オフィスや病院などの清掃とは異なり製鉄所の清掃なので単純業務でカンタンなお仕事です！ わからないことは丁寧にレクチャーしますのでご安心ください😊🎵 長期でお仕事探している方のお試しバイトです。 双方の合意の元、長期就業に切り替え求人です。 長期就業後は、 勤務時間：8時30分～15時00分 勤務日数：週2～3日 ※相談に応じます 時給：1,100円 待遇：交通費規定支給、昇給有、マイカー通勤可 気になった方はぜひご応募ください🌈✨
⚠️長期でお仕事を探している方限定です。単発希望の方は応募お控えください。 週2～3日勤務できる方のみご応募ください。 就業先：日本製鉄(株)構内 大和工業(株)室蘭事業所 就業先住所：北海道室蘭市仲町12 ⚠️長期就業までの流れ ①初日はお試し勤務です。 就業先への行き方や仕事内容など知って頂くための募集です。仕事内容は簡単作業なのでご安心ください。 株式会社東洋実業 室蘭営業所までお越しいただき、担当者と一緒に就業先に移動します。 実際に勤務する職場を見学し先輩スタッフより仕事内容をお教えします。 状況に応じて簡単な業務をお願いする場合もございますが、しっかりとご指導しますのでご安心ください。 勤務日数などのご希望も聞きながら、 双方問題なければ、入社後に必要な入構証の登録なども行います。 ↑初日のお仕事はココまでです ②後日1日研修(2時間程度)を行います ※研修も時給は発生します ③勤務先で清掃業務を行って頂きます ※勤務時間：8:30～15:00 🔷主な業務内容🔷 大和工業（株）現場管理事務所内において、 共用部分（玄関、廊下、トイレ等）の清掃をお願いします🧹✨ オフィスや病院などの清掃とは異なり製鉄所の清掃なので単純業務でカンタンなお仕事です！ わからないことは丁寧にレクチャーしますのでご安心ください😊🎵 長期でお仕事探している方のお試しバイトです。 双方の合意の元、長期就業に切り替え求人です。 長期就業後は、 勤務時間：8時30分～15時00分 勤務日数：週2～3日 ※相談に応じます 時給：1,100円 待遇：交通費規定支給、昇給有、マイカー通勤可 気になった方はぜひご応募ください🌈✨
車検証,必要に応じて昼食や飲み物
髪型・髪色自由,動きやすい服装(ジャージ・スウェットNG),動きやすい靴,派手な装飾品はご遠慮ください
⚠️事前にご確認下さい！⚠️ 【応募条件について】 ⚠️長期で勤務できる方 ※単発希望の方は応募ご遠慮ください。 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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