【🔰未経験OK】🚙車通勤OK🫧🚙レンタカー洗車スタッフ🧹🫧車の免許があればOK
＼20～30代活躍中💪レンタカー洗車、清掃業務／ 🫧🚙応募条件🚙🫧 ・てきぱき動ける方（経験者大歓迎です🎉） ・日常で運転されているかた（軽自動車から商用車（ハイエース）クラスまで運転する可能性があります） ✨🚗勤務地🚗✨ 今回就業いただく店舗は「トヨタレンタカーすずらん店（奥にある店舗）」になりますのでご注意ください 🫧🚙お仕事内容🚙🫧 ・車両移動 （慣れてきたらこちらもお願いいたします。） ・簡単に汚れを落として洗車機へ ・ブラシがけ ・洗車後タオルで拭き上げ ・車内を掃除機がけ これらを先輩と分担して進めます！ 1台数分程度で終わることも！ 車の運転が好きな方！ 安全運転に努めていただける方歓迎✨ ※車の運転が多い業務ため日常運転されている方、車の運転に慣れている方のみご応募ください。 普通自動車免許（AT可）で勤務可能です。 軽自動車から商用車（ハイエース）クラスまで運転する可能性があります。 🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷 長期で活躍いただけるスタッフを募集中です🎉 気になる方はスタッフまで🦕 【長期雇用へ切り替えた場合】 ◇時給1200円～ ※未経験の場合は1100円スタートですが経験とスキルに応じて昇給します🌟 ◇勤務時間 週3日以上一日4時間以上 勤務可能な方 午前の部：8時‐12時 午後の部：13時‐17時
＼20～30代活躍中💪レンタカー洗車、清掃業務／ 🫧🚙応募条件🚙🫧 ・てきぱき動ける方（経験者大歓迎です🎉） ・日常で運転されているかた（軽自動車から商用車（ハイエース）クラスまで運転する可能性があります） ✨🚗勤務地🚗✨ 今回就業いただく店舗は「トヨタレンタカーすずらん店（奥にある店舗）」になりますのでご注意ください 🫧🚙お仕事内容🚙🫧 ・車両移動 （慣れてきたらこちらもお願いいたします。） ・簡単に汚れを落として洗車機へ ・ブラシがけ ・洗車後タオルで拭き上げ ・車内を掃除機がけ これらを先輩と分担して進めます！ 1台数分程度で終わることも！ 車の運転が好きな方！ 安全運転に努めていただける方歓迎✨ ※車の運転が多い業務ため日常運転されている方、車の運転に慣れている方のみご応募ください。 普通自動車免許（AT可）で勤務可能です。 軽自動車から商用車（ハイエース）クラスまで運転する可能性があります。 🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷🔶🔷 長期で活躍いただけるスタッフを募集中です🎉 気になる方はスタッフまで🦕 【長期雇用へ切り替えた場合】 ◇時給1200円～ ※未経験の場合は1100円スタートですが経験とスキルに応じて昇給します🌟 ◇勤務時間 週3日以上一日4時間以上 勤務可能な方 午前の部：8時‐12時 午後の部：13時‐17時
運転免許証
作業しやすい服装,かかとのある靴,スカートNG,サンダルNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG
【募集条件について】 ・有効な普通自動車運転免許（AT限定可）を当日お持ちいただける方 ・普段車を運転しており、車の運転に慣れている方 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・業務指示者への反発、暴言暴行（それに類似する行動）や無断欠勤があった際は当日や決定済みの就業をキャンセルさせていただく場合がございます。 ・過去弊社での勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合（シェアフル経由でない場合も含む） 【服装】 作業しやすく汚れても良い服装。 奇抜の服装・色でなければ特に指定はございません！ ※ジャージ・スウェット・スカートはNGです。 洗車業務のため靴が濡れてしまう恐れがあります。 そのため防水の靴を履いて作業するのを推奨いたします。 【勤務時間に関して】 当日の状況等によって残業/早上がりが発生する可能性がございます。 その際のお給料は実稼働分のお支払いとなります。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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