💰期間限定時給UP中・早上がり時でも給与保証💰🚙普通自動車運転免許取得後3年以上経過している方限定🚙レンタカー洗車スタッフ🧹洗車、清掃などが主な業務です♪
⚠️本求人は普通自動車運転免許取得後3年以上経過している方限定の募集となります。該当しない方のご応募はご遠慮ください。⚠️ 早上がり時でも給与保証💰 レンタカーの洗車、清掃、点検をお願いします! ■具体的には… ・車両移動 (初回就業の方は上記がメインとなります!) ・簡単に汚れを落として洗車機へ ・洗車後タオルで拭き上げ ・車内を掃除機がけ これらを先輩と分担して進めます! 1台数分程度で終わることも! 車の運転が好きな方! 安全運転に努めていただける方歓迎✨ ※車の運転が多い業務ため日常運転されている方、車の運転に慣れている方のみご応募ください。 普通自動車免許(AT可)で勤務可能です。 軽自動車から商用車(ハイエース)クラスまで運転する可能性があります。 🔰できるお仕事からお任せしますので経験や知識は一切不要です🔰
⚠️本求人は普通自動車運転免許取得後3年以上経過している方限定の募集となります。該当しない方のご応募はご遠慮ください。⚠️ 早上がり時でも給与保証💰 レンタカーの洗車、清掃、点検をお願いします! ■具体的には… ・車両移動 (初回就業の方は上記がメインとなります!) ・簡単に汚れを落として洗車機へ ・洗車後タオルで拭き上げ ・車内を掃除機がけ これらを先輩と分担して進めます! 1台数分程度で終わることも! 車の運転が好きな方! 安全運転に努めていただける方歓迎✨ ※車の運転が多い業務ため日常運転されている方、車の運転に慣れている方のみご応募ください。 普通自動車免許(AT可)で勤務可能です。 軽自動車から商用車(ハイエース)クラスまで運転する可能性があります。 🔰できるお仕事からお任せしますので経験や知識は一切不要です🔰
運転免許証,アウターまたは合羽(雨天時)
作業しやすい服装,かかとのある靴,スカートNG,サンダルNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG
【募集条件について】 ・普通自動車運転免許取得後3年以上経過している方 ・有効な普通自動車運転免許(AT限定可)を当日お持ちいただける方 ・普段車を運転しており、車の運転に慣れている方 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNGとします) ・業務指示者への反発、暴言暴行(それに類似する行動)や無断欠勤があった際は当日や決定済みの就業をキャンセルさせていただく場合がございます。 ・過去弊社での勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合(シェアフル経由でない場合も含む) ・以下の身だしなみ規定に該当する方 【服装】 作業しやすく汚れても良い服装。 奇抜の服装・色でなければ特に指定はございません! ※ジャージ・スウェット・スカートはNGです。 外での作業もあるため、雨天時はアウターまたは合羽をお持ちください! ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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