🔰未経験歓迎🔰トラック助手🚚荷物の収集補助と工場への荷下ろし補助📦仕分け分別作業📦【株式会社ＥＳＧ】

軍手（ラバー付きが望ましい）

作業しやすい服装,ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG

【服装】 動きやすい服装（ジャージ、スウェットはNG）、靴（サンダル、ヒール等はNG）でお越し下さい。 つなぎとジャンバー（ファン付きベスト）貸与いたします。ヘルメット、安全靴の貸し出し有ります。自前のものがあればベターです。 過度な露出が激しい物はお控えください。 髪色は黒もしくは、茶色でお願い致します。髪の長い方は結んでください。 アクセサリー類は出勤時に外してください。香水はお控えください。 【注意】 ・就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ・天候や自然災害などにより、業務量の低下や作業中止によりキャンセルとなる場合がございます。 ・業務指示者への反発、暴言暴行（それに類似する行動）があった際はご就業をお断りさせていただく場合がございます。 ⚠️⚠️⚠️遅刻・欠勤について⚠️⚠️⚠️ 遅刻は厳禁です。万が一遅れそうな場合には、緊急連絡先までお電話ください。 マッチング後のキャンセルはお控えください。直前キャンセルされた場合、シェアフル規定によりペナルティ対象となり、アカウント停止となる可能性がございます。 キャンセル率が高い方は事前にお断りさせていただく場合がございます。ご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき