🌈🌈セブンイレブン経験者(自動釣銭機レジ接客経験者)限定!セブンイレブン豊平5条店
セブン-イレブンの レジ・接客業務を中心にお任せします。 状況に応じ、検品・品出しなどその他業務をお願いする場合もございます。 ◾️主な仕事内容としては ・自動釣銭機レジ接客 ・商品陳列 ・店内清掃 ・消耗品補充 などになります。 手が空いたら、他の仕事をお願いすることもございます。 お客様数に合わせて、都度入っていただく業務が変わりますので臨機応変に対応できる方だと嬉しいです。 明るい笑顔でお客様へ接しましょう! わからないことがあれば店長や周りのスタッフに気軽に聞いてください! 優しく丁寧に教えます♪
セブン-イレブンの レジ・接客業務を中心にお任せします。 状況に応じ、検品・品出しなどその他業務をお願いする場合もございます。 ◾️主な仕事内容としては ・自動釣銭機レジ接客 ・商品陳列 ・店内清掃 ・消耗品補充 などになります。 手が空いたら、他の仕事をお願いすることもございます。 お客様数に合わせて、都度入っていただく業務が変わりますので臨機応変に対応できる方だと嬉しいです。 明るい笑顔でお客様へ接しましょう! わからないことがあれば店長や周りのスタッフに気軽に聞いてください! 優しく丁寧に教えます♪
本人確認書類
動きやすく清潔感のある服装(チノパン、ジーンズなど),動きやすい靴(スニーカーなど),ネイルNG,ジャージ・スウェットNG,※金髪(明るめ、派手な染色)NG,※膝のでる短パン、スカートNG,制服貸与
■入口がわからない、道に迷った場合は、緊急連絡先へお電話下さい。 (メッセージだと気付きにくいため) ■遅刻は厳禁です!遅れないように、ご出勤を宜しくお願いします。 万が一遅れる場合は、緊急連絡先までご連絡下さい。 ■服装・髪型 ・衛生上、清潔感のある服装でお願いします。 ・髭はNGです。 ・ネイル、香水はお控えください。 ・ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 ・髪の毛が長い方は結んで頂きます。 ・髪色:黒髪か明るすぎない茶色限定 ■決定後のご連絡について 決定後に就業確認のご連絡をさせていただくことがありますので、ご連絡がつかなかった場合は、折返しのご連絡をお願いいたします。 ご連絡が取れない場合、就業キャンセルとなる可能性がありますのでご了承ください。 ■質問へのご回答について 質問に対する回答が虚偽の場合、就業せずお帰り頂く可能性があります。店舗への迷惑行為としてシェアフルに報告し、ペナルティ対象となることがあります。またキャンセル料や給与・交通費は発生いたしません。 ■キャンセルについて 複数日程決定された方で、1日でも欠勤やキャンセルがあった場合、その他の日程を店舗よりキャンセルする場合があります(キャンセル料は発生しません)。 ■応募者様について 過去に、シェアフル以外での就業・面接等の履歴がある方のご応募の場合、決定後であっても状況に応じて就業をお断りする場合がございます(直接雇用、他マッチングサービス、派遣就業等を含む) ◾️お客様はもちろん、他のスタッフもおりますので、 トラブルを未然に防ぐため、下記事項に当てはまる方は こちらから運営を通してキャンセル申請させていただく場合がございます。 予めご了承ください。 ・キャンセル率20%以上 ・高評価率が80%以下 など ・マッチング後にメッセージでの連絡がない方 ※キャンセル率や高評価率はあくまでも割合になりますので、 ユーザー様のプロフィールを拝見させて頂いてから判断させて頂きます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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