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ベルト（男性のみ、制服着用時に必要）

汚れてもいい服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,制服貸与,靴貸与,タトゥーNG,寒くない服装,着替え（汗をかく可能性あります）

⚠️スポットワーク協会の定める解約可能事由に基づき、休業手当を支給せずに就業をお断りする場合がございます。 ・募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 ・募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 ・募集条件で明示されている持ち物に不備がある場 ・募集条件で明示されている髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさない場合 ・弊社の不利益になる行為やトラブルに繋がる可能性がある場合、勤務途中でも就業をお断りする可能性がございます。（その場合は実労働時間分の支払いとなります） ・過去自社での勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合（シェアフル経由でない場合も含む） ・業務指示者への反発、暴言暴行（それに類似する行動）や無断欠勤があった際は当日や決定済みの就業をキャンセルさせていただく場合がございます。 ・募集条件に該当しない場合 【募集条件】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示を素直に聞いて頂き、確認を取りながら作業を進められる方 ・ミスや事故が発生した場合、素直に報告が出来る方 【勤務時間について】 勤務開始　17：50～18：00まで着替え時間 勤務終了　21：00～21：10まで着替え時間 ※残業が発生した場合は勤怠修正が必要となります。 ※勤務開始時刻に間に合うようにゆとりをもってお越しください。 【感染防止対策】 起床時に必ず検温を行い、37.0℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。 出退勤時および業務中はマスクの着用をお願いいたします。 ※37.0℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅して頂きます。 【持ち物・服装の補足】 ・男性のみ制服を着る際にベルトが必要となりますので、忘れずにお持ちください。（女性用制服には必要ありません） ・制服の下は動きやすい服装で構いません（出勤時の服装で作業をして頂きます）。 ・男女問わず髪が長い方は髪を結んで頂きますので、ヘアゴムを忘れずにお持ちください。 ・汗をかく可能性がありますので、着替えを持参することをおすすめします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき