【飲食店でのホール経験者限定】車通勤OK！🚙✨🥩オシャレで落ち着いた空間でお仕事しませんか✨
飲食店でのホール経験者限定の募集となります。 未経験の方は応募お控えください。 また、人員確保の観点より、応募後キャンセルしない方を求めてます。 応募前に必ずスケジュールを確認し、体調に不安のある方は応募をお控えください。 ＼髪色・ピアス・ネイル自由！💖／ 10代、20代の学生さんが多く働いており、若いスタッフが多数在籍してます。 「焼肉かねちゃん 新川店」にて店舗スタッフ業務をお願いします！♪ ＜🥩主な業務内容🥩＞ ・料理の提供 ・お食事の済んだお皿やグラスを下げる作業 ・お食事後のテーブルの片付け・清掃 ・洗い場作業 ・店内の清掃 などなど。。。 シンプルな作業ですので、当店で初めて勤務される方でも働きやすい環境です◎ わからないことはレクチャーしますのでご安心ください☆ ～🎈こんな方求めています🎈～ ▼飲食店のホール経験者 ▼指示やお願いに素直に行動できる方 ▼笑顔で明るく接客できる方 ▼人と話すことや接客が好きな方 ▼テキパキお仕事できる方 ▼ほかのスタッフとコミュニケーションとって連携しながらお仕事できる方 【接客のお仕事の為、下記の方は応募をご遠慮ください】 ・笑顔で接客するのが苦手な方 ・体調不安やご自身の都合でお仕事をキャンセルする可能性がある方 ・指示を素直に聞けない方 ★当店では長期で働きたい！というスタッフも募集中です！ 働いてみてから決めたい、という方も大歓迎です！ 勤務後お声がけさせて頂く場合もございます。
飲食店でのホール経験者限定の募集となります。 未経験の方は応募お控えください。 また、人員確保の観点より、応募後キャンセルしない方を求めてます。 応募前に必ずスケジュールを確認し、体調に不安のある方は応募をお控えください。 ＼髪色・ピアス・ネイル自由！💖／ 10代、20代の学生さんが多く働いており、若いスタッフが多数在籍してます。 「焼肉かねちゃん 新川店」にて店舗スタッフ業務をお願いします！♪ ＜🥩主な業務内容🥩＞ ・料理の提供 ・お食事の済んだお皿やグラスを下げる作業 ・お食事後のテーブルの片付け・清掃 ・洗い場作業 ・店内の清掃 などなど。。。 シンプルな作業ですので、当店で初めて勤務される方でも働きやすい環境です◎ わからないことはレクチャーしますのでご安心ください☆ ～🎈こんな方求めています🎈～ ▼飲食店のホール経験者 ▼指示やお願いに素直に行動できる方 ▼笑顔で明るく接客できる方 ▼人と話すことや接客が好きな方 ▼テキパキお仕事できる方 ▼ほかのスタッフとコミュニケーションとって連携しながらお仕事できる方 【接客のお仕事の為、下記の方は応募をご遠慮ください】 ・笑顔で接客するのが苦手な方 ・体調不安やご自身の都合でお仕事をキャンセルする可能性がある方 ・指示を素直に聞けない方 ★当店では長期で働きたい！というスタッフも募集中です！ 働いてみてから決めたい、という方も大歓迎です！ 勤務後お声がけさせて頂く場合もございます。
ボールペン,メモ帳,働きやすい黒いズボン,シャツの下に着る肌着やインナー
髪型・髪色自由,香水不可,指輪は出勤時外してください(結婚指輪は可),制服は上のシャツを貸し出します(下に着るインナー・肌着を必ず持参ください),髪の毛長い方は縛ってください,髭や華美なネイル不可
【応募条件について】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・業務指示者への反発、暴言暴行（それに類似する行動）や無断欠勤があった際は当日や決定済みの就業をキャンセルさせていただく場合がございます。 ・原稿記載の身だしなみ規定(持ち物・服装)に該当する方 ・汚れ・破れ・色褪せ・シミがない服装 ・においに関する身だしなみに配慮いただける方 ・スタッフ間で連携しながらお仕事しますので、コミュニケーションに不安のある方はご応募はお控えください。 【残業・早上がりについて】 業務量(予約状況)により30分程度早上がり、残業の可能性もございますのでご了承ください 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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