【男性限定】力・体力に自信のある方大歓迎💪家電の配送助手🚚未経験者歓迎🔰車通勤可能♪
力・体力に自信のある方大歓迎です💪 家電の配送補助をお願いいたします！！ 弊社スタッフと一緒にトラックでお客様のご自宅を周り、家電の運搬等をしていただくお仕事です！ 具体的には・・ ・家電の搬入、搬出 ・設置補助 ・梱包資材の回収撤去 ※冷蔵庫や洗濯機は～80kg程度の商品もございます（弊社スタッフと一緒に運搬して頂きます） ※本求人は20kg前後の荷物を継続的に持ち運びする為、男性限定となります（男女雇用機会均等法除外） ✨こんな方からのエントリーをお待ちしております✨ ・体力を活かして働きたい方 ・明るく挨拶が出来る方 ・引っ越し作業等の経験がある方は歓迎！！ ※弊社スタッフがしっかりフォローしますので、未経験でも大丈夫です🙆♂️ わからないことがありましら、ご遠慮なく周りの社員に聞いてくださいね！ 優しく丁寧にお教えします♪ 【お昼休憩について】 配送状況により、お昼休憩の開始時間は前後する場合があります。 途中のコンビニに寄るなどの対応は可能です！ 🚨🚨必ずご確認ください🚨🚨 ・業務量によって最大3時間程度の早上がり、残業が発生する場合が御座います。（当日のご予定に支障が出そうな場合はエントリーをお控え下さい） ・8:00出発となりますので、時間厳守で集合して下さい。 ⚠働くための条件⚠ ・無断欠勤や直前キャンセルは当日の運営に大きな支障が出るため、絶対にお控え下さい ・シェアフルの利用経験があり、24時間前キャンセル率0%、低評価が付いていない方（満たしていない方からのエントリーは合意済みキャンセルとさせて頂きます） ・重いものだとテレビ、冷蔵庫、洗濯機などがあり、力仕事になりますので、作業に支障のない方のみエントリーください。
力・体力に自信のある方大歓迎です💪 家電の配送補助をお願いいたします！！ 弊社スタッフと一緒にトラックでお客様のご自宅を周り、家電の運搬等をしていただくお仕事です！ 具体的には・・ ・家電の搬入、搬出 ・設置補助 ・梱包資材の回収撤去 ※冷蔵庫や洗濯機は～80kg程度の商品もございます（弊社スタッフと一緒に運搬して頂きます） ※本求人は20kg前後の荷物を継続的に持ち運びする為、男性限定となります（男女雇用機会均等法除外） ✨こんな方からのエントリーをお待ちしております✨ ・体力を活かして働きたい方 ・明るく挨拶が出来る方 ・引っ越し作業等の経験がある方は歓迎！！ ※弊社スタッフがしっかりフォローしますので、未経験でも大丈夫です🙆♂️ わからないことがありましら、ご遠慮なく周りの社員に聞いてくださいね！ 優しく丁寧にお教えします♪ 【お昼休憩について】 配送状況により、お昼休憩の開始時間は前後する場合があります。 途中のコンビニに寄るなどの対応は可能です！ 🚨🚨必ずご確認ください🚨🚨 ・業務量によって最大3時間程度の早上がり、残業が発生する場合が御座います。（当日のご予定に支障が出そうな場合はエントリーをお控え下さい） ・8:00出発となりますので、時間厳守で集合して下さい。 ⚠働くための条件⚠ ・無断欠勤や直前キャンセルは当日の運営に大きな支障が出るため、絶対にお控え下さい ・シェアフルの利用経験があり、24時間前キャンセル率0%、低評価が付いていない方（満たしていない方からのエントリーは合意済みキャンセルとさせて頂きます） ・重いものだとテレビ、冷蔵庫、洗濯機などがあり、力仕事になりますので、作業に支障のない方のみエントリーください。
軍手（ゴム、ラバー付きが好ましい）,ボールペン,カッター
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,ジャージ/スウェットNG,膝のでる短パン、スカートNG,サンダルNG,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG
【合流】 現地に着きましたら、1階事務所にお越し頂き「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【服装・髪型】 動きやすい、汚れても良い服装でお越しください。 外気温程度の環境になりますので、温度調節のしやすい服装を持参してください。 安全靴必須！短パン、スカートはＮＧ！過度な露出の服装もお控えください。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 お客様宅に上がることがありますので、着脱しやすい靴でお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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