🍽️🥩飲食店や接客・サービス業経験のある方🍽️🫧【ステーキ29koma】ホールスタッフ募集✨

特にありません

服装は基本的には自由です(飲食店なのでジャージやスウェットはご遠慮ください。※過度に派手すぎない服装でお越しください),※食器洗いがあるので腕まくりできる服を推奨しています,動きやすく汚れても良い靴,髪色は黒又は茶色でお願いします(極端に奇抜な色はご遠慮ください),髪の毛長い方は結んでください,髭はNGです,ネイル・香水はお控えください,ピアスやネックレス、指輪などのアクセサリー類は出勤時に外してください,※飲食店での勤務なので、清潔感のある服装でお越しください

⚠️事前に必ずご確認下さい！⚠️ 【応募条件】 ・飲食店のホールや接客・サービス業経験のある方 ・レジ業務(クレジット端末操作含む)ができる方 ・明るく笑顔で接客できる方 ・指示を待ってるだけではなく、自らテキパキと動ける方 ・清潔感のある身だしなみで勤務できる方 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装に不備のない方 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき