🔰初心者も安心🎵ホテル内レストランでのディナースタッフ🍽️🥗

華美な化粧NG(過度なアイメイク・チークはお控えください),香水・アクセサリーNG,ネイル不可,長い髪は一つに縛ってください,動きやすい靴(スニーカーなど),ジャージ・スウェットNG,髪色は華美な色NG,動きやすい服装(ポロシャツ等の襟付シャツ推奨、チノパン・綿パン・スラックス推奨)

【注意】 飲食品を扱うお仕事なので身だしなみなどに注意し、清潔感のある服装でお越しください。 服装自由と記載していますが、ホテル内でのお仕事なのでジャージ・スウェット・ジーンズなどラフすぎる服装はご遠慮ください。 就業当日当社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ⚠️予約状況みながら募集をしています。 その為、応募後のキャンセルはお控えください。 ※人員確保の観点から、キャンセル率40％以上の方や是非また働いて欲しい率90％以下の方はお断りする場合もございますのでご了承ください(その場合は合意済みキャンセルとさせて頂きます) お客様の状況により30分程度残業、早上がりの可能性もございます 【キャンセルについて】 部活動や大会の為に宿泊される学生さんが多く利用頂いてます。 その為、試合の勝敗によって急な予約キャンセルが発生する可能性もございます。 その場合は、合意キャンセル(キャンセル料、ペナルティ無し)とさせて頂きますのでご了承頂ける方のみご応募ください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき