⚠️男性限定⚠️筋トレ好きな人集まれ💪発泡スチロールへの氷詰め作業など🥦
⚠️本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。⚠️ ・ブロッコリーが入った発泡スチロールにスコップを使って氷を詰めていただきます！ 雪はねを行うイメージとなります⛄ ・出来上がった発泡スチロールをパレットに積み付けていく作業もございます！ 働きながら筋トレにもなります💪 基本的にはこの作業を繰り返し行っていただきます♪ お手すきの際は、他業務をお願いすることもございます。 立ち仕事になります！腰痛のある方や体調に不安のあるかたのご応募はお控えください。 作業進捗により1時間程度の早上がりもしくは残業がございます。ご対応いただける方のみご応募ください。 🥦応募条件🥦 ・体力に自信がある方！ ・テキパキと行動ができる方！ ・指示やお願いに素直に行動できる方！ ・体調管理ができて、当日キャンセルしない方！ ※人員確保の観点で当日キャンセルは非常に困ります💦 当社社員も一緒に作業しますので安心して作業いただけます💪 難しい作業はありませんので、初めての方でも安心です✨体力に自信がある方からのご応募お待ちしております🌈 気になった方はぜひご応募ください♪
⚠️本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。⚠️ ・ブロッコリーが入った発泡スチロールにスコップを使って氷を詰めていただきます！ 雪はねを行うイメージとなります⛄ ・出来上がった発泡スチロールをパレットに積み付けていく作業もございます！ 働きながら筋トレにもなります💪 基本的にはこの作業を繰り返し行っていただきます♪ お手すきの際は、他業務をお願いすることもございます。 立ち仕事になります！腰痛のある方や体調に不安のあるかたのご応募はお控えください。 作業進捗により1時間程度の早上がりもしくは残業がございます。ご対応いただける方のみご応募ください。 🥦応募条件🥦 ・体力に自信がある方！ ・テキパキと行動ができる方！ ・指示やお願いに素直に行動できる方！ ・体調管理ができて、当日キャンセルしない方！ ※人員確保の観点で当日キャンセルは非常に困ります💦 当社社員も一緒に作業しますので安心して作業いただけます💪 難しい作業はありませんので、初めての方でも安心です✨体力に自信がある方からのご応募お待ちしております🌈 気になった方はぜひご応募ください♪
軍手（ラバー付き）,飲み物,マスク
作業しやすい服装,ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,濡れても良い服装
【注意】 集合開始に遅れないようにお越しください。 ロッカーの準備はございませんのでご了承ください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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