【 帯広市内 】事前の業務説明あり！スケジュールも明確だから安心👀アミューズメント施設４店舗の集客状況のカンタン調査業務👀
【 ☝ 本求人のおすすめポイント ☝ 】 ・ 直行直帰型でお仕事していただきます！ ・ 事前に電話にて業務内容説明とスケジュールが決まっているため安心してご就業が可能です✨ ■ 担当していただく業務 自家用車にて帯広市パチンコ店４店舗の集客をチェックして頂きます。 ※ 店舗内にてご遊戯している（座っている）お客様を専用のスプレッドシートへ入力して頂きます。 ★注意①「Googleスプレッドシート」のアプリをインストールして頂きます。 ★注意②Googleアカウントが必要です。 お持ちでない方は事前にご用意お願いいたします。 《 お仕事のスケジュール イメージ例 》 業務開始の 14:30～ 現地着→お電話にて業務内容を説明いたします！ ※ 電話に関して、着信を入れていただければ折り返しいたします。そのため、極力、通話料の負担がないようにさせていただきます 14:30～ 調査方法説明・専用アプリダウンロード 15:00～ 調査開始 17:00～ 業務終了 《 その他 ご案内 》 ・移動はマイカー移動となります（バイク可） ・店舗内でメモ帳やバインダー等の利用は不可（記録はご自身のスマートフォンをご利用ください） ・業務時の服装・髪型・髪色は自由です。 ・パチンコ未経験の方もご応募可能ですが「パチンコとスロットの違い、レートの違い」など簡単な知識を事前に取得お願いいたします！
【 ☝ 本求人のおすすめポイント ☝ 】 ・ 直行直帰型でお仕事していただきます！ ・ 事前に電話にて業務内容説明とスケジュールが決まっているため安心してご就業が可能です✨ ■ 担当していただく業務 自家用車にて帯広市パチンコ店４店舗の集客をチェックして頂きます。 ※ 店舗内にてご遊戯している（座っている）お客様を専用のスプレッドシートへ入力して頂きます。 ★注意①「Googleスプレッドシート」のアプリをインストールして頂きます。 ★注意②Googleアカウントが必要です。 お持ちでない方は事前にご用意お願いいたします。 《 お仕事のスケジュール イメージ例 》 業務開始の 14:30～ 現地着→お電話にて業務内容を説明いたします！ ※ 電話に関して、着信を入れていただければ折り返しいたします。そのため、極力、通話料の負担がないようにさせていただきます 14:30～ 調査方法説明・専用アプリダウンロード 15:00～ 調査開始 17:00～ 業務終了 《 その他 ご案内 》 ・移動はマイカー移動となります（バイク可） ・店舗内でメモ帳やバインダー等の利用は不可（記録はご自身のスマートフォンをご利用ください） ・業務時の服装・髪型・髪色は自由です。 ・パチンコ未経験の方もご応募可能ですが「パチンコとスロットの違い、レートの違い」など簡単な知識を事前に取得お願いいたします！
運転免許証,スマートフォン
服装・髪色自由
◆作業条件 ・「Googleスプレッドシート」のアプリをインストールして頂きます。 ・Googleアカウントが必要です。 お持ちでない方は事前にご用意お願いいたします。 ・運転免許証・車検証をお持ちの方 ・任意保険・自賠責保険加入済みの方 ※万が一の交通事故につきましてはご自身の任意保険にてご対応お願い致します。 ◆その他 注意事項 ・業務時の携帯電話通話料or通信料は、各自ご負担ください。 ※ 極力、通話料が掛からないように着信を入れていただければ、折り返しいたします。 ※ ・マイカーに小さなお子様を残して作業をする事は 絶対に避けてください ◆就業開始、終了タイミングについて 就業開始時間は14:30 終了時間につきましては、お電話にて最終店舗の報告が終了したタイミングで終了とさせて頂きます ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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