介護職1年以上勤務経験がある方限定！介護スタッフ募集✨【グループホーム ふきのとう 小樽】マイカー通勤OK👌
⚠️介護職1年以上勤務経験がある方限定⚠️ 資格が無くても、お仕事しながら資格取得が可能です✨※奨学金制度あり 【業務内容】 ・介護業務（食事介助、入浴介助、移乗・移動介助、洗面、口腔ケア、入浴起床就寝、排せつ介助） ・掃除、洗濯 ・レクリエーション、外出などの介助 などなど、、 \環境面✨/ ・ グループホームの職員の男女比率は50：50で構成されております。 ・ シフト制で日頃は約30名程度が出勤しております。 ・ 同じ業務をしている方がおり、優しく指導と質問しやすい環境です。 【 長期勤務について 】 終業後にお声がけさせていただく場合もございます！ あわせて、就業してみてご興味をお持ちいただきましたら、スタッフまでお申し付けください。 【 会社概要 】 「安らぎと喜びに満ちた毎日を」 札幌・小樽市を中心に展開するふきのとうグループ(株式会社尚進)は、明るく、元気よく、安心して過ごせる高齢社会の実現を目指しております。
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不織布マスク,動きやすい清潔な服装,飲み物 ,上履き,昼食
動きやすい清潔な服装,不織布マスク着用
【 注意 】 ・大雪などの影響で、通勤できない可能性がある方についてはご応募をお控えください。 ・ 感染症の拡大防止対策の一環として、37℃以上の方や下痢や咳や風邪症状のある方はご応募をお控えください。(就業当日でもお断りさせていただきます) 【 アピアランス(お見た目規定) 】 ・ 不織布マスクの着用が必須です。 ・ 動きやすい服装でお願いします。 ・ アクセサリー類(ピアス、ネックレス、指輪)は出勤時に外してください。 ※ 就業当日にアピアランス（お見た目規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする場合がございます。 【 合流 】 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 【 遅刻 】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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