昆布の袋詰め等　製造スタッフ✨子育て中の30・40代女性活躍中【有限会社利尻屋みのや】

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動きやすい服装,エプロン貸与,髪色は黒もしくは茶色,香水、ネイルNG

【服装・髪型】 動きやすい服装でお願いします。エプロンは貸与 します。 靴はスニーカーをご用意ください。 髪色は黒もしくは茶色でお願いします。極端に奇 抜な色はご遠慮ください。 髪の毛が長い方はゴムで束ねていただきます。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤 時に外してください。香水、ネイルはNGです。 就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【遅刻・キャンセルについて】 ・遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ・「キャンセル率30％以上の方」と「低評価が２つ以上ある方」についてはご就業をお断りさせていただく場合はがございます。ご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき