明るく笑顔で接客できる方🌟30～40代の女性活躍中！北海道生まれ、北海道育ちのアクセサリー会社での販売のお仕事🌟
【 ☝ 本求人のおすすめポイント ☝ 】 ・ 接客販売経験がある方は培った経験を活かすことが可能です！ ・ ヘアアクセサリー、ステンレスアクセサリーからブライダル商品に囲まれて…お仕事ができます♪ 《 募集背景 》 🤩 単日・短時間の就業体験から採用に結び付けたいと考えておりますが、先ずは単日からでもお願いします 🤩 【 お仕事内容 】 ・ アクセサリー、ヘアアクセサリーの販売 ・ レジ業務 ・ 在庫管理 ・ 検品、品出し ・ クリンリネス ・ 備品、消耗品の管理 など … 手が空いた時や店舗の集客状況によっては、他の業務をお願いすることもございます。 【 環境面 】 ・ シフト制で常時2名が出勤しております。30～40代がメインで女性が活躍中の職場です♪ ～🤩 こんな方におすすめです 🤩 ～ ☆彡 雑貨・アクセサリーの販売経験者はもちろんのこと、 アパレル・コスメの販売経験者が活躍しておりますが、 ▼ 明るい笑顔でおもてなしすることが好きな方 ▼ アクセサリーの販売を通じて、お客さまに「喜び」や「感動」という体験を提供したいという方 ▼ 他のスタッフと連携し、チームワークを活かしながら、仕事に取り組みたい方 におすすめです☆彡 ✨気になった方はぜひご応募ください✨ 【 就業について 】 短期就業者も募集しておりますので、終業後お声がけさせていただく場合もございます！ 週2日～ 勤務可能です！ 【 当社概要・事業内容 】 公式Instagrm： @pepe_recruit 公式HP： https://www.accessory-pepe.co.jp/cnt/company.php 道内に根ざしたアクセサリー会社で貴金属、ファッションアクセサリー、ヘアーアクセサリーでのトータル専門店を展開。
【 ☝ 本求人のおすすめポイント ☝ 】 ・ 接客販売経験がある方は培った経験を活かすことが可能です！ ・ ヘアアクセサリー、ステンレスアクセサリーからブライダル商品に囲まれて…お仕事ができます♪ 《 募集背景 》 🤩 単日・短時間の就業体験から採用に結び付けたいと考えておりますが、先ずは単日からでもお願いします 🤩 【 お仕事内容 】 ・ アクセサリー、ヘアアクセサリーの販売 ・ レジ業務 ・ 在庫管理 ・ 検品、品出し ・ クリンリネス ・ 備品、消耗品の管理 など … 手が空いた時や店舗の集客状況によっては、他の業務をお願いすることもございます。 【 環境面 】 ・ シフト制で常時2名が出勤しております。30～40代がメインで女性が活躍中の職場です♪ ～🤩 こんな方におすすめです 🤩 ～ ☆彡 雑貨・アクセサリーの販売経験者はもちろんのこと、 アパレル・コスメの販売経験者が活躍しておりますが、 ▼ 明るい笑顔でおもてなしすることが好きな方 ▼ アクセサリーの販売を通じて、お客さまに「喜び」や「感動」という体験を提供したいという方 ▼ 他のスタッフと連携し、チームワークを活かしながら、仕事に取り組みたい方 におすすめです☆彡 ✨気になった方はぜひご応募ください✨ 【 就業について 】 短期就業者も募集しておりますので、終業後お声がけさせていただく場合もございます！ 週2日～ 勤務可能です！ 【 当社概要・事業内容 】 公式Instagrm： @pepe_recruit 公式HP： https://www.accessory-pepe.co.jp/cnt/company.php 道内に根ざしたアクセサリー会社で貴金属、ファッションアクセサリー、ヘアーアクセサリーでのトータル専門店を展開。
筆記用具,メモ帳,本人確認書類
清潔感のある服装,かかとのある靴(立ち仕事のため、足が疲れにくいものを推奨),ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,露出が多いスカートNG,ワンピースOK,動きやすい服装(デニム不可)
【応募条件】 ・明るい笑顔で接客できる方 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・業務指示を素直に聞いて頂き、確認を取りながら作業を進められる方 【 服装とシューズについて補足 】 ①： ワンピースでの就業も可能です。 ②： かかとが高いシューズでも可能ですが、立ち仕事のため、足が疲れにくいものを推奨いたします。 【 注意3点 】 ①： 就業当日、アピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ②： 休憩時間は業務の繁忙状況によって前後に変動する可能性がございます。 ③： ご本人様確認書類を持参ください。念のため、コピーを取らさせていただきます。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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