【🔰未経験OK🔰】 看板製造🌟LED🌟作業補助スタッフ募集!【ウエル・ユーカン 安芸テクニカルセンター 】
🌟 廿日市市・峠/ウエル・ユーカン 安芸テクニカルセンター 🌟 \作業補助スタッフさん募集中!/ 🏭工場2階での作業なので、清潔&快適な環境でお仕事できます♪ 冷暖房も完備で働きやすい環境となっております☀️❄️ ■主なお仕事は… ・LEDの仕分け作業 ・LEDの貼り付け作業 ・梱包作業 📦 ・カンタンな清掃 ✨ ・その他、作業補助 体力に自信がない方も安心してご応募いただけます💪 ✨ 困ったときはすぐに周りのスタッフに聞ける環境です! みんな優しく丁寧に教えてくれるので、未経験の方も大歓迎🙆♀️ 一緒に楽しく 働きましょう〜♪ 🌈
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昼食(近隣にコンビニや飲食店が無い為)
膝のでる短パン、スカートNG,ヒール、サンダルNG,動きやすい服装(上は長袖必須でシャツやトレーナー等・下は作業服・ジーパン・チノパン等),金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,運動靴,ジャージ/スウェットNG
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG ・24時間前キャンセル前キャンセル率が20%以上の方はNG ・是非また働いてほしい率90%以下の方。評価非表示の方はキャンセルさせていただきます。 ・作業中のスマホ使用は不可です。社内・製品の写真撮影はNGです。SNSに写真等の投稿もNGです。 ・視力に不安のない方(眼鏡をかけて手元作業ができればOK)、手先はぶきようでない方(細かい作業もございます) ・「業務に関する書類」にございますご案内資料をご確認のうえ、当日お越しくださいますようお願いいたします。 【休憩室の利用】 2階の休憩室、冷蔵庫、利用OK ※1階事務所のご利用はお控えください 【服装・髪型】 ・動きやすい服装(上は長袖必須でシャツやトレーナー等・下は作業服・ジーパン・チノパン等)でお願いします。 ・ヒール、サンダルはNG! ・短パン、スカートもNG!過度な露出の服装もおやめください。 ・髪色は黒もしくは明るすぎない茶色でお願いします。 極端に奇抜な色はご遠慮ください。 ・ピアス、ネックレス、指輪は、小さく目立たない物であればOK! 極端に奇抜なものはケガにつながりますのでNG!(場合により、外して頂くことがあります) 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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