【転職の悩み、聞かせてください】1対1でじっくり♪オンライン面接（約1時間）📍美容室SALONS可部店
📝仕事内容 弊社では、現在美容師として働いている方・美容師免許をお持ちで転職を検討されている方に向けて、美容師向け会社説明会をオンラインで開催しています。 ・サロンの特徴や働き方 ・業務委託と正社員の違い ・報酬制度やシフト制度の詳細 ・実際に働くスタッフの声 など 実際の勤務はありません。リラックスした雰囲気でお話を聞いていただくだけでOK！ 📍参加方法 オンライン（Zoomにて開催） ※ご自宅などからスマホ・PCで参加OK ✅当日の流れ（約1時間） ・会社紹介（動画またはスライドで15分） ・制度説明（報酬や勤務形態など15分） ・スタッフの働き方紹介（10分） ・質問タイム＆アンケート記入（20分） 🎯対象となる方 ・現在美容室で勤務中の方（正社員・業務委託どちらでもOK） ・転職を少しでも考えている方 ・まずは話だけ聞いてみたいという方も歓迎！ 💡注意事項（必須） ・転職・応募を検討されている方を対象としています ・清潔感のある服装でご参加ください ・当日はアンケートへの記入をお願いいたします ・当日の営業や施術はありません 💬一言PR 「今の働き方、本当に自分に合ってますか？」 自分らしい働き方を見つけるヒントを、1時間の説明会でお伝えします！
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本人確認書類,履歴書,美容師免許,ボールペン、メモ帳
清潔感のある服装
・美容師免許をお持ちの方 ・基本的なマナーを守ってコミュニケーションが取れる方 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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